求职者一般关心什么问题
初面一般问什么问题？
初面一般问什么问题？
请先说说你自己。
这个问题有两种回答一种是直接回答问题，你可以回答你最大的优点，特点，专业技能。另一种是简单地告诉自己，并迅速将答案转向你的技能、经验和培训，以获得目前的工作。
2.你为什么来我们公司？
申请人一般要在面试前多准备一些理由，但理由要简短实用。为了表明原因和工作意愿，回答要和你的公司的产品和企业有关。最好不要回答因为以后有发展空间，因为稳定等答案，而是要表现出充分研究企业的样子。
3.你对我们公司了解多少？
这是一个考验申请人的问题。;只要回答部分公司简介和招聘人员的广告内容，就可以了。
你怎么看待这个行业的现状？
这个问题主要是了解求职者 对行业现状的理解和展望。对于没有经验的人来说，就是考验他对这份工作的意愿和关心程度。由于我刚从学校毕业，这方面的知识只停留在书本上。没必要在人事经理面前装专家，也没必要陈述什么独到的见解。你只需要传达正确真实的观点。
面试中还有什么要问的吗？
员工的福利？
公司规章制度？要不要加班？
企业文化？这些问题都可以作为考生在面试中不得不问的问题。面试中，除了自我介绍，最关心的就是薪资福利，一定要问清楚。
面试的时候面试者需要关心什么问题？
你不该问的问题。;第一次面试不要问:1。唐 不要问薪水、股份、假期、休假计划或补贴。
2.唐 不要只是为了提问而问面试中已经回答过的问题。3.唐 不要盘问面试官。它不 问问面试官的情况不会有什么坏处。;的背景，但你应该是一个感兴趣的提问者，而不是一个审问犯人的人。第一轮面试应该问的问题:1。我能看一下职位描述吗？2.这个职位为什么要招人？3.你对这份工作有什么要求？4.下一步该怎么办？5.你什么时候会做出选择？6.面试前准备五六个问题，带上。到了提问的时候，把你的问题拿出来。这将表明你准备充分。这是一个宝贵的机会，你可以从中获取信息，帮助你做出选择。