团队凝聚力和执行力
如何提高民兵的凝聚力和执行力？
如何提高民兵的凝聚力和执行力？
要学习，提高思想认识，通过书籍看一些励志纪录片，然后定期举办团建活动增加凝聚力，最后制定规章制度，严格遵守，保证执行力。
凝聚力和什么力？
凝聚力和亲和力是一个团队不可或缺的。凝聚力是指团队团结如一人，大家在遇到问题时能齐心协力找到解决办法。这样的团队一定有很强的战斗力。
亲和力是团队的灵魂，大家就像一家人，是一个整体。这样的团队，能量无敌，战斗力极强。
pk凝聚力比拼是啥？
PK凝聚力，说白了就是比人气，就是看谁的铁粉多，谁支持主播的粉丝多。主播说话PK的时候，所有粉丝都能齐心协力在齐新，全力以赴支持主播，这就是中间力量。
员工缺乏执行力、凝聚力，有什么好的方法改善？
员工的执行力和凝聚力是从对企业文化的认知中获得的。一个公司一定要有核心的企业文化来团结一群志同道合的员工！
公司群不是小作坊，每个公司都是一个行业和领域，聚集在这个公司的人都是这个领域的。公司 公司的成功不是由员工的能力决定的，而是由他们对公司文化的认同决定的！
公司一定要有幸运星员工，能给团队带来好运！世界上不缺有能力的人，但能创业成功的有几个？但是世界上没有幸运星！如果你想成功，运气是不可或缺的...
执行力不足，其实是执行结构混乱，权责不清的结果。
为什么员工可以？;不执行它？他们中的大多数人都没有。;不知道如何执行，或者他们不知道。;不知道任务必须做什么，工作量和时间没有量化，分工不明确。
好的执行架构和执行，一定要把任务分解成最小的执行单元，有序地串联起来，划分成架构环节，每个环节都明确了工作量和工作时间，按时监督检查执行结果。
工作一定不能让员工自由发挥，而要把他们变成螺丝钉，随时准备更换更新。
我觉得按照这个思路，可以解决执行力的问题。
队伍管理标准化内容？
团队标准化管理是一个重要的课题，而标准化管理就是要更加规范化，实现团队的科学化、平民化、统一化，有效提升团队凝聚力、执行力和战斗力。
指导思想是通过全面加强队伍的规范化管理，实现人人职责明确、工作高效有序、考核标准明确、监督检查有力、考评奖惩有据的目标。