没签劳动合同被公司辞退该怎么办
退休返聘，用人单位未签署劳务合同，辞退怎么办？
退休返聘，用人单位未签署劳务合同，辞退怎么办？
退休人员和。;再就业不属于劳动关系，不适用劳动法。属于劳动关系，适用合同法。
所以退休人员和用人单位的关系应该是劳动合同关系。虽然和 amp只有一字之差劳工和福利部，其实很不一样。
为什么？因为劳动关系，劳动法明确规定必须签订书面合同。但合同法适用于劳动合同，合同法中既有口头合同，也有书面合同，并没有强调达成协议必须签订书面合同。
其实在你这种情况下，劳动合同本身是存在的，只是口头上的。这不违法。如果想规避风险，可以要求用人单位签订书面合同。如果雇主不同意。;t想，那保留工资、工作时间等相关证据就可以了，只要能证明口头合同的具体条款。It 只是风险会更大，更麻烦。