职场小白成长记1
你第一份工作做了多久，分享一下经历？
你第一份工作做了多久，分享一下经历？
你好很欢喜认真回答您的问题很简单，关于您提的你上一份工作做了多久？上边我来认真回答下。
我第一份实习做了3年。我是一个比较认真踏实的女生。去回忆起我的上一份工作是13年前了吧。再想想在那里真的是满满的回忆，因为在第一份工作中让我收获不小了是爱情。现在是想想都是幸福快乐的。
回想起我的第一份工作，我第一次离开这里家赶到父母和我的盆友离开了离家出走300里路发滨州科英打激光电子公司，虽然不是很远，但是毕竟第一次出门后有很多的不适应，辛酸。
现在也去回忆起了在那里一呆就是7年，从有时候洪宝莲到听说后来的早熟，在那里让我交到了很多好哥们，最值得不高兴的是在那里我收获了爱情。
我是个比较耿直的女孩子，证实了几件事就要给她要做，否则要不就不做。记起那7年里让我学不到了太多的知识，正常的接触过太多的人不事。10年出去了还是很喜欢那个一个地方，可是公司因十七岁那年的金融风暴导致面临破产，我不得不离开那个让我开心的一个地方。
我很怀旧复古，直到现在还经常想起了和我一起什么样的工作的朋友，上班的一幕，我会经常去联系他们，我觉的人生第一份工作给我下了了太多的美好。我想把这份美好永远只存下来。
不知不觉要说，以上就是我的第一份实习做了多久的时间和我的什么样的工作感触把。谢谢了。
刚入职的小白，是先走人际关系，还是努力工作、埋头苦干呢？
刚离职的小狐狸，是先走人际交往还是努力赚钱、埋头干，这二者之间没有顺序依次，应该是以一个为侧重点不同同时注重于的这些事。
相比于交际关系，还是努力工作更重要一些。我同学啊的一个同事，在那家公司，不用做自己的那点分内的的事情，就在各个部门之间流动起来，天生擅长和各个部门的那个同事沟通和交流。
自我觉得人缘极好，觉着搞定岗就能搞的定一切。殊不知，想要在企业混的好，不是寄期望于别人，而是自己。你可能认识再大的领导，结交的朋友再重要的朋友，没有工作成绩没有工作那种能力，一切都是一句空话。
工作的话4年，对各个公司的同事清楚的很明白，工作的话能力没有实力提升，最终也还是一个普通的小公司职员。
所以说，拼命工作才是王道!。
在做好自己的本分工作的同时，也要兼顾人际关系的处理。职场里中，最主要的就是和你领导及那个同事的人际交往。
平时工作中，你领导决定你的晋升加薪，上面的领导做出了决定给与你什么样的各种资源与支持。
一个人的前途与领导们是密不可分的。如果能很好地与上面的领导相处好，进而能得到上面的领导的提携和帮助，就能节约能源奋斗的成本与多少时间，在有限的人生中实现程序更多的你的理想。
在什么工作中，我们所面对的不仅有领导们，还有一大帮同事。同事必是你的竞争的对手，也是你的联盟军。公司同事是与自己一起工作啊的人，直接对比如何能，直接任何关系到自己什么工作、事业的进步神速与前景。
如果那个同事之间一起相处融洽，就会感到心情舒畅，助于促进组织工作的话的顺利并且；如果那个同事之间相互帮助，减少彼此的无效相信自己，大幅度提高共同的工作效率提升。
初入职场上，工作啊中警慢四种易犯的错。一、不上不下
很多人初入职场上，在试用期是高不成低不就，成本占比低的工作的话看不上，成本比例高的什么工作做不了。通常我们踏入一个那家公司，不论在有有经验，一结束是怎么可能把业务板块给了初入职场上的员工，都是比较熟悉工作的流程，做一些辅助性的什么工作。这不是对初入职场上的员工的不完全信任，再有经验，各个总公司的业务也会大致相同的。
同学啊小丁一就是这样，初入职场生活，领导们只是让他做些前期性的什么样的工作。他自以为名牌大学毕业，对这样的安排，总觉得自己很委屈。于是，他在局长办公室叫苦不堪，总觉得上层领导不识人才，自己是伯乐，并没有遇上伯乐。对上面的领导你安排的工作也是尽量想走捷径，不指望速度再，不求质量一定。
工作的话了不到天，自己就把老板炒了。
其实，他处的公司是好几家发展的潜力很大的那个公司，其他通过去实习的同学们，后来，都在这个公司完成任务了不错的发展。
二、手高眼低
“看一遍就会，一做就错‘'很多时候，我们在刚刚再次进入一个新的总公司时会有这样的切身体会，所以，初入一个新总公司，我们要端正自己的的态度，遇到工作踏踏实实一些，放低自己的高傲的姿态，放下几年前的魔法盾。做事效率低是业务生疏，这段长了这个可以说明给上面的领导与同事，但是，工作啊屡做屡错，那就是什么样的工作那种能力的什么问题啊了，是估计时间无法如何补救的。
公司的同事准备好辞工了，公司新招聘信息了一个新新进员工，公司的同事和她交接的时，没等公司同事话说着，就说迫不及待的说“姐，这是我精擅，我会了，我清楚，我清楚，咱们直接进入下一个环节吧。”本来，那个同事还想这么多嘴我交接几天啊，并没有想起这么快就交接完毕完了。
但是，朋友辞职以后，当她真正如何处理收费业务的时候，就完全不是那么怎么回事啊了。自己这不行啊，那不会，频繁错误。
其实，如果自己能降低姿态，虚心踏实一些，也应该不会有这个混乱的局面。朋友已经提出离职，遇到了看不懂的也可以问，但是，很多时候一个是说不上来的。现在，逼的自己偷偷流泪，还会害怕让人看到。你何必呢？
怎样如何处理与领导们、公司的同事之间的人际呢？你领导在职场生涯中起着决定性的作用一，做个你领导喜欢的上司，要注意一点以下几点：
一、懂得一点能维护领导们的一种形象
领导的高大形象那么着组织内的人的形象，对你领导的作出决策没法不负责任的妄断，上面的领导的决策自有领导的什么道理。同时，还要主要能维护上面的领导的树立威望。比如，在诸人，面前给领导们失了面子，不传播地领导们的体己话等。
二、和领导能够维持好适当的距离
有句话所谓的：“最是无情帝王家。”在职场同样会如此，领导与上面的领导太近，说不定什么之前一句不经意的话就把领导们给开罪了。一定不要不要把领导放在心的朋友，把握好与领导之间的离着。
三、积极配合上层领导的什么工作。
充当一名科级干部，都希望能得到那种能力强、素质修养高，能对付自己能够完成工作的下属。在和上层领导的什么样的工作时首先要正准备领会到上面的领导的的想法，然后有一颗平常心，在去执行什么工作时要尽职不越位，阳光用权不逾权，最后可以养成向上级汇报工作的养成，让领导能够掌握好工作啊进度。
公司的同事之间有很多共同目标，要想做个受欢迎的公司的同事，要注意一点以下几点：
一、保持真诚友好的如此态度。
大家互为公司的同事，长期在一同什么工作，以诚相待的的态度可以赢的大家的戒心。别人碰到难的，不如抬手去主动帮助别人，同事碰到尴尬，要替他们绝对保密。
二、要迁就。
在和同事相处时，要识大体，能够学会迁就。当那个同事对你做了不利的这件事情，如果于心不忍让，虽然当时出了气了，但最后面的什么样的工作就无法共同推动了，这就因小失大了。如果那时，迁就，他可能觉着不好意思，以后就不做类似的事情了。
三、话到嘴巴里留三分。
很多当地人口无遮拦，把自己所有的正常情况，把所有清楚的公司同事的情况，会毫不保留的托盘而出。这会可能导致某些居心叵测的人用你的唯一弱点来拖住你，或者别人面前打小报告，影起你跟他紧张。
写在最终初入职场，努力赚钱才是真爱饭，没有什么样的工作那种能力没有工作成绩，一切都是空中楼阁。在努力赚钱的同时也要又能保证人际交往的如何处理。一个人的前途好与你领导是紧密相联的。如果能很好地与上面的领导一起相处，进而能得到领导的鼎力相助和帮助，就能节约水奋斗的材料成本与估计时间，在有限的你的人生中才能实现更多的实现理想。如果公司的同事之间和她相处非常融洽，就会都感觉到心情愉悦，非常有利于促进组织什么样的工作的顺利参与；如果公司的同事之间相互帮扶，会减少彼此的无效争取，有利于工作效率的实力提升。
一个人意见，希望可以帮到你，希望能有不同看法的朋友你的留言私信，比较喜欢的我的字体的话，感谢点赞、私信、转发消息，了解@职着的晓阳，职场途中，我们一起进步。