离职了要怎么保存工作记录
辞职后,档案能不能放在原单位？
辞职后,档案能不能放在原单位？
我的合同赢了。;我明年才到期，但是我现在辞职了。我还没有 I don'我暂时没有找到工作。公司说我的档案现在可以放在那里，因为我已经交了钱。不知道放在我原来的公司好不好？
国有企业、事业单位、机关等有权限的单位，可以暂时保留离职人员的档案；辞职后没有接收单位的，档案也可以转到当地人事部门所属的人才交流机构保管。民营企业和外资企业等没有人事权的单位不能保留档案。当事人离职后，用人单位没有保管档案的义务，个人也没有保管档案的权限。在之下。;我国现行体制下，企事业单位必须具备 "人事权利与管理以便直接与人事部门发生相关人事业务关系，如人事调动。否则，这些业务只能通过上级部门用 "人事权利与管理或者人才市场。部门和一定级别以上的国有企事业单位有相应的人事权。劳动者进入了机关、事业单位、国企，一般档案会保存在工作单位；在私企，一般档案都放在人才交流中心或者劳动力市场。一般来说，私营公司都是合同制的。一般来说，他们不应该有干部的身份，所以不会涉及 "人事权利与管理在计划经济时代。据《公司法》介绍，企业没有干部和工人之分，都是合同制员工。《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》规定，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员，可以辞职，并按人事管理权限向所在单位或主管部门提出书面申请。单位或主管部门应在接到离职申请后三个月内办理离职手续并出具离职证明，并按国家有关流动人员人事档案的规定移交和转移人事档案。一般事业单位人员辞职没有实质要件，只需要履行事先告知的义务即可。
在外省工作，准备辞职回家，离职后档案要怎么处理？
离职后可直接将档案转到家乡的人才市场(干部身份)或劳动就业中心(工人)，一次性完成顾虑。当然，档案的保管费要自己承担，然后再找新单位。
(知识扩展):
1.辞职时，单位会封存档案，加盖骑缝章。辞职后，可以接受档案的地方有:a .有工作的，由新单位归档或存放在新单位人才中心。b .没有工作的，档案转回户口所在地区的人才中心存放。
2.档案移交的通常程序:新单位或人才中心出具档案移交函，通过邮件或本人从原单位提取档案，提交新的归档单位。
3.注:c .档案应尽快存放在有资质的单位和人才中心。如果个人持有时间太长，就会死亡，归档单位也不会接收。文件上的封条，可以 未经许可不得打开，未经许可已打开的文件，以及档案单。未收到位。