同事离职请吃饭没叫我该怎么办
“很多人辞职后，不愿意再和同事联系”你怎么看？
“很多人辞职后，不愿意再和同事联系”你怎么看？
这要看人也要分情况严重，不一定全不告知。
一两个之间的关系好的，还是会联系沟通的。
别的人不告知，主要是有四种原因。
一，关系没那么好。
除了其它工作上间接接触，这样生活上根本不联系沟通也也不在一起吃饭聚会时。
在公司本身时是部门同事，可生活，生活中并不是身边的朋友。
二，没共同的经历了。
仅仅是公司同事的人，一旦再次离开其它公司，那就不再熟悉的人了。
自己的生活和其它工作都也会再有相识，甚至也不在新的地方了，所以也就不联系沟通了。
三，辞职后，就是结束。
准备辞职，大部分人事关系都结束了了。
因为是自己要求辞职的，说明自己不乐意再待在这家该公司了，也主动脱离了同事。
实际上，也是没什么话和原来的其他同事说了。
四，辞掉，意味着新的就。
平常的就这样它过去的吧，自己也不愿意再一说了，毕竟是自己主动辞掉的。
。来说，那时候的同事已经→过去的了。
综上几点，就是不你愿意再和原来的同事们13717717689的原因。
当然，工作……上是公司同事，他们的生活中又是朋友们的，依然还是13717717689。
并会因为再次离开公司本身，五个人的关联就受影响到。
过年了，但是老板不让回家过年，作为员工应该怎么办？
1,如果是我，需要可以选择的话我想回家后。不管是被辞还是请长假。
2,如果不怎么想回家。那就提出老板们加工资。会觉得自己很满意了加班工资。不愿意加就加，如果感觉。你总觉得加班费太低，真的不想加就不加。还不如春节过年去玩。
3,还有一种现象。老板们说不想加班。就开了。那就看你自己衡量了。想做但又没三薪。如果是集体不放假，都没节假日加班了。也可以集体商量，跟小老板要求要三薪。。他就说没不给加班费那就直接能够去劳动和社会保障局找人进来深入调查了。。
4,还有一种情况多，就是老板不假期。你要请假回家后。但是小老板说不发我的工资，或者说你做员工旷工，要扣我的工资。或者月工资压一半，过年后才发另外一半，或者他直接说年后才发我的工资。这个件事你就要报警。问题咨询知名律师。请的人过来了。聊一聊至理名言了。