面试官问未来规划问题怎么回答 面试中被问到个人职业规划和喜欢什么工作，是直面自己内心，真实回答好，还是根据面试官的反应来作答好，你怎么看？

面试官问未来规划问题怎么回答

面试中被问到个人职业规划和喜欢什么工作，是直面自己内心，真实回答好，还是根据面试官的反应来作答好，你怎么看？

面试中被问到个人职业规划和喜欢什么工作，是直面自己内心，真实回答好，还是根据面试官的反应来作答好，你怎么看？

感谢你的邀请！这个问题在面试的时候出观其实是个有问题的问题，也就是说可能是坑！

一、直面真实回答：当你的规划和面试岗位的用人规划相冲，就有被出局的可能。比如这个岗位希望找一可任职时间较长可持续与公司成长的人才；而你的规划是将来做自己的事。这就是不吻合用人战略。

二、回避真实：这又造成你对职业无规划的嫌疑！这也给面试官认为你不是一个对人生有追求的人。一旦让人有了偏见，要扭转就不是易事！

三、到底怎么说？就要做足功课，了解公司情况，背景，愿景。了解要岗位的的需求与自身条件的差距。这样在面试时你才能审时度势，洞悉面试官的思想来回答问题。当然这门学问也是要不断学习、总结才会有心得的！面试：试的是面试官的识人与用人标准！

面试官问对公司未来发展有哪些打算?我要怎么回答？

把自己的规划分五年：

关于未来五年的规划分成三个阶段：

第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。

第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系。

第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐四 如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：

1、期望在一个公司里长期稳定的发展；

2、对该公司的职位比较重视，愿意坚持发展；

3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可；五如果是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是你是个看见公司就投或只要专业差不多对口或能找到工作就行的态度的人；考察的是你的求职态度，因为对方希望招来一个有职业抱负的人有干劲的人，而不希望招到一个来混日子的人。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望作销售管理一类的；如果是财务会计类；那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，可以说“作好本职的工作。