外企难进还是国企难进
究竟国企工作好还是外企工作好？
究竟国企工作好还是外企工作好？
我个人更被害妄想于国企，其实无论是在私企还是外企什么工作都是一个不错的你选择，下面就了解的信息多多分享一下：
①待遇福利
国企别的单位的公司的高管薪资待遇比普通员工数学倍，相对来说外商投资企业更均衡一些。但是进公司这几种你的单位门槛都比较高，最低211，211院校大专毕业，而且私企都英语一般高啊；
②福利待遇
过年过节时大国企都要发一些米油面的各种生活用品，但外企一般完全没有，全然不见的是降温费，一般100-200之间吧，另外进外企年末有发年终奖哦
③什么样的工作坚韧程度
大型国企一般比较轻松，都是正规每天朝九晚五的自己的生活，美资企业比较忙，有明确的销售目标、精力和资源一般比较丰厚等，听他们说公司的员工出游都是打车去，城际高铁和飞机，不再在路上耽误时间
④员工关系管理
体制内人员之间关系最复杂，新进员工和上层领导的裙带关系比较严重一些，一般情况下员工的生活压力也不大，相处的比较融洽，日企员工关系相对比较简单，对于公司的员工自身的能力要求比较高，相对来说比较单独的。
⑤调整岗位新进员工的传递
国有企业一般会分为将公司员工发配边关，离现在的工作时间比较偏远，一般肯定不会请示公司员工的同意；而私企一般肯定不会随便解聘员工，个别被炒掉的一般会提前通知过的，并给经济补偿，总体来说比较“正规”一些吧！
对于以上的不同看法，大家什么看法呢？希望能大家留言回答，轻喷！
已婚未育女性该不该从待遇较好的央企跳槽去外企打拼？
我本人国企、合资、进外企都面对过。在我显然，当世的社会，无论是大型央企还是私企，甚至民企的初创公司，都有可能晋升一个人，也有可能是令你庸庸碌碌。
所谓“是金子装在哪里都不会光斑的”，哪里都存在那70%的“埋头苦干”中坚，更有那混日子的5-10%的“煎饺”，最关键是要能找到适合你的舞台上，能助你实现程序你的其价值；同时，也要对我有清醒的了解，更是需要只是付出和辛苦打拼。
国企根据我自己的亲身切身体会，一般来说，大型国企人际比较复杂，修真者的存在任人唯的现像，对于需要从到基层停止一步一步前景的人来说，是需要艰苦打拼奋斗和智商超高高“智商和情商”才能够脱引而出，我的我的朋友中这种成功事迹就有很多，只是付出很多，但是喜悦感也很大。
因为在国企做到一定一级，你的建议权会影响面很广，这会给人带来喜悦感，这件事情，是很难从私企完成的，因为日企在是也就是一个分公司，建议权很小，无论什么事情都要向总部请示好好商量，再而且语言差异，交流沟通产品成本相当高。这就是为什么人们会看到有不少企业高管最终选着去大型国企的了。
外企外企更看重你的精神能力，较少趾高气昂没有大原则地献殷勤工头，所以相对于显的更为公平，工作啊压抑的气氛更为和谐。个人感觉来说，每个层级划分的人都是可能是我得到成功感，幸福感指数普遍要高一些。同时，国企也只有努力勤奋、有那种能力的人才能有缓慢上升空间里，混日子的面条并不是并没有，但是随着13年日企明星多光盾日渐黯淡无光，可以经营压力也越来越大，混日子随时都有被解雇的风险。
那么，如何做再选择呢？首先我不相信大部分人都得到过良好的教教育，有足够的工作啊精神能力和学习的能力。（一般在面试时中通过与面试官的直接交流，基本上心里头对他真实“实力”是否被社会承认，已经大致有谱了）。在这个前提之下，还需决定的就是一个愿望和价值观了：
如果你肯打拼，又有能力且乐于去应付各种人际关系复杂，恭喜，国企和进外企都是你的舞台前。
如果你愿意去打拼奋斗，但是却如果能工作环境啊中人际交往简单直接一些，我建议您你判断私企。
如果什么工作对你来说只是早九晚五的需，并不愿意付出太多的很努力，那我劝你踏踏实实离开国企央企，那应该要是最好是的选着了。
不用担心那生孩的事，进外企国企央企都相当多男性，在哪里都能过好这一关的。
问世界没有唯一最好的再选择，对你最合适的就是最好的选着。不同的价值观和生涯阶段是，什么工作中最看中的和能承受住的风险大巨大的压力不同，如果能给以上的个人建议对你有帮。
我亲爱的广大读者，私企、外企、民企，你们怎么看呢？
我是职涯一位教练苏珊，原创职场里两个套路，实用充满温度。
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