办公室人际关系处理方面缺点
在人际交往中，人缘少、粘性不强是什么原因？
在人际交往中，人缘少、粘性不强是什么原因？
答：TED演讲中有一篇讲到：《人际关系的潜在影响》希望有所帮助，人际交往不乏这样理解：同样是碳原子，以规则的结构相互牢固地连结在一起，成为了钻石；而没有规则的、松散的结构则成为了一支铅笔。
可见社交结构稳固的重要性，所以用善意、友爱和正能量滋润和加固社交稳固是很有意义和必要的，提升所在社群的稳固和价值，也是在提升自己的价值。提升自己的价值同时，就能轻松的增加好人缘，拥有粘性强的朋友。
给人际交往能力较弱读者一些建议，尝试打开自己，去问，去说，去表达！
人缘少，又不知道如何打开社交面，分享3个策略：一、用更多不理想的社交搜索引擎
1，社交引擎是指，如何找到和筛选你的朋友？走出舒适区，去不同的位置认识不同的人；
2，对抗自动筛选机制，不要只凭第一印象和感兴趣的人交往，也要和最不感兴趣的人交流；
3，和不同类型的人交往，刚开始不适，慢慢就会自然交流了。建立社交中心，在一个人员流动的环境，与各种各样的人不期而遇，充满随机性。
二、我们要勇敢主动的去认识别人
1、让自己不利，主动建立自己的社交圈；
2、劣势情况下，经济地位高的人更愿意打开社交面，接触的多元化程度高。地位低的人更倾向于保守和封闭；
3、自信肯定自己，就会乐于接受不同意见。
三、把对方当同伴，而非资源
1、不要用交易性语言交往，人际关系如同资源交易；
2、人生如火车旅行，有特定的人陪你，但总会有新的人上车。或者，你的轨迹太单调了，因此总会在某个地点下车。
3、在自己的社交宇宙，想象成原子，不同原子碰撞，也许他们传递能量，你们建立亲密的联系，甚至创造新的东西。
交到朋友之后应该如何经营？如何增强粘性？第一，增加认识陌生人的可能性。
第二，肯定自己，与人交往要更加主动。
第三，跟人交往要避免交易性言语。
……
简单的理解即为：
1、多去不一样的场所认识更多人。对抗自己习以为常的感觉，创造随机性，还可以增加好运气。
2、主动认识人，把不怎么联系的、觉得无趣的多接触下 。
3、不要用交易的语气去交际，尽量用像是家人的思维去说话。
给人际关系处理不好的你一些小技巧：
一，聊天中，注意观察对方说话结束的节点，不要抢话
你会发现，大家一般都认为对方说完了一段话之后的停顿，就代表着节点，这并不一定准确，因为如果对方打算长篇大论，说完一段话，会短暂的休息一下，之后再继续说下去。
礼貌的做法是当你觉得对方话说完了，短暂的再等对方2秒钟（1秒太短，3秒太长，2秒正合适），如果2秒之内对方不再开口，就证明对方发言完毕，这时就该轮到你讲了。
二，如果对方有倾诉欲，请做一个倾听者，并适当的给出回应互动
不管内向还是外向的人，大家普遍都是有倾诉欲的。倾听并不是只听对方说就可以了，最关键的是：互动。
当对方说完一句话停顿的时候，一定要点头示意自己在听，适当的时候，还要发出一些感叹，诸如：“确实是这样”，“原来如此”，“你当时这么做太对了”之类的感叹，如果真正的理解了对方，就再点评几句自己的感想（当然都得是褒义的），做到了这些，瞬间就拉近了双方的心理距离。
三，即使很不喜欢一个人，但是也不要跟别人说这个人的坏话
现实中你一定会碰到你不喜欢的人，甚至讨厌的人，但就是再讨厌，也不要在外人面前发表对某人的评价。
以上是我对人际交往的见解，希望有所帮助~
给别人一次结识你的机会，给自己增加一个贴心的朋友~
世界很美，有空就去探索~
和上级关系僵硬，是否应该选择辞职？
我觉得不需要，怎么化解矛盾，才是问题的最根本！有困难就选择逃避，不是一个有理想的追求者！每到一个地方，都有不融洽的人或事物，怎么解开疙瘩，把关系搞好，就算是辞职跳槽，也会有好的环境等你。因为你，做到了，做好了！谢谢，个人意见。