刚毕业的大学生最好找什么样工作
作为一名刚出来实习的大学生，应该如何找工作？
作为一名刚出来实习的大学生，应该如何找工作？
找她专业对口的工作啊更重要吧！自己比较对口的工作啊至少自己还有点做基础和经验，通过的几率会更大。去找找一份养活和能只学那些东西的工作啊先，然后再不断的去自己的和兴趣和爱好的攻击技能。慢慢的你会找到自己的工作个人爱好在哪儿，然后奋斗一生。
刚进去的初中生我是不建议您去个人创业的，毕竟你刚进去，没职业经验没人脉和启动资金，个人创业将会非常困难。不要以为是你学校里面学到东西就还可以能支撑你到门外面去个人创业了。创业是好的，到我现在不是时候，找一份对口专业的什么样的工作才是前提，等他自己有足够的资本再去个人创业，成功了的几率很小会大一些
应届生要做人力资源的话，要从什么岗位做起比较好？
这是一个根本就不值得思考的问题很简单，初入职场里，选择很重要，但新人都没有经验，这时多听一下学长学姐怎么说，还是很有必要的。有些这件事情你亲身经历过才去体会加深，但人生不能重来，珍惜每一天才是重要的是。
如果你确认毕业后后要从事人力资源方面什么工作，其实对你职业发展会影响最大的并不是做哪个管理岗位。我们应该要从此行业，公司，管理岗位，边缘之地等多层面综合权衡，摆出最促进自己现在的职业生涯发展的选择。
1.行业好:新经济发展，传统豪族
如果你观看薪资报告的话，然后你就会发现造成工资薪酬很大差异如此大的最主要的并不是你精神能力再不行，而且你再次进入的此行业实在不行。男男之间都怕入错行。那么比较理想的行业好有哪些呢？近期网上面有个详细报告，说复旦交大的专科毕业生都去哪了，结果去的最多的是华为手机，其次是bat巨头脚本文件，久游，微软公司等。作为精英新学子的选择，可能是会给我们一些人生启示。像新经济:因特网，文创产业，新材料，机器智能等，像传统的:学金融，地产，高端装备，数据通信等都是不错的选着。这些那个行业好，发展的空间大，薪资水平普遍较高，社会认可度高。
2.公司:行业好领跑者，垄断市场企业，独角兽企业
如果你碰到这样的好企业，先乘车再选座是最明智的，一人得道鸡犬，一人得道，鸡犬就是这个最基本的道理了。别管那么多什么岗位工作，先坐上反正。领头羊是比较好，为什么华为啊，批处理那么受热情，很大原因就是他们是那个行业内的绝对领先企业。另外完全垄断性公司，一般声望地位稳定，利润率相对低，也是比较好的再选择。还有一些成立的时间不长，但反展速度极快，比如独角兽企业，也是好的再选择，但是风险性比最后面的要大，当然现在的付出也大。
3.管理岗位:领域职位是个人推荐
应届毕业生一般都是从做基础管理岗位边做边学，牵涉到到的人力资源方面功能模块多是做人事公司的服务，人事管理管理信息系统，秘书，公司招聘，培训，薪酬计算方法等。像一些高组织层级的技术岗位，比如薪酬设计，绩效考核，薪酬管理，联合前景等都是有经验的在做，如果能进去后这些岗位工作，给他们做秘书是比较好的，其次招人也这个可以。无论你从哪个职位做，要全面涉猎范围，有好机会可以再体验或轮岗制度到其他职位，因为人力资源须要的是整体思维和怎么操作，系统模块只是人为具体划分。多正常的接触不同模块设置的，经过3-4年的前景，最终确认你要有管理路线怎么走，就成hr业务经理，副总监等，还是做某个自定义模块的什么专业具体路线，乃至人力资源顶级专家。
什么是之一岗位呢？就是和组织战略最相关的技术岗位，这些岗位也很有可能会随公司的发展起来而改变。比如生产型企业人员一般需求增加，招聘人才就很重要，如果官僚主义盛行缺乏效率，那么薪酬激励就更重要。几句话，大企业最足够重视什么就干什么啊。
4.地理环境:八千，新的一线城市自然是最好的
我们国家一般辽阔的国家，区域差别很大，发展失衡，好资源和好机会都被三千和准一线城市占据着。这些城镇好机会多，节奏快，自身成长也快。即便日后你想回四线回老家，你也是神秘来宾，降维竞争，有很大优势。这些这个城市有哪些呢，给大家三张表，就这里选就可以啦了。
当然，上述只是从外在因素参与的归纳，实际你选择，还有你两个人的因素，你的价值取向，能力，热爱和是可以再选择的难得的机会等，都要没影响到最终的到最后。华为啊，bing搜索等固然好，也又不是每个人都有那种能力去的，也不一定是大部分人都比较喜欢去的。
就ok啦，就这么多吧，感觉用处，我记得点赞，转发消息，关注。如果你正有这个很困惑，这个可以留言，免费指导。祝大家都能可以找到心仪的什么样的工作。工作啊的品质好坏最终由你自己定义，自己感觉值就去把工作干好了。