行政职业能力数量关系知识点讲解
职测和行测的区别，职测和行测有什么区别？
职测和行测的区别，职测和行测有什么区别？
职测和行测有区别吗？
有区别。
① 行测——公务员考试
职测——事业单位考试
② 行测——常识判断 言语理解与表达 判断推理 数量关系 资料分析
职测——（常识判断） 言语理解与表达 判断推理 数量关系 资料分析
职测考不考常识判断需要根据当地情况而定。因此可以大致看作行测和职测的考试内容是重叠的
③ 行测：国考——120分钟130题（地市级）
120分钟135题（副省级）
省考——江西、北京、江苏A(135题）
河北、黑龙江、陕西、上海(130题）
湖南、湖北、浙江A (125题）
福建、甘肃、广西、贵州、内蒙古、宁夏、青海、山东、山西、天津、新疆、云南、重庆、河南、辽宁（120题）
安徽、海南(110题）
吉林甲（105题）
吉林乙、广东、四川（100题）
职测：题目数量因地区差距较大，但总体题量少于行测
④ 职测题目难度＜行测题目难度（通常情况）
事业编笔试《综合能力测试》都考什么，该如何准备？
事业单位考试科目为《综合知复识与能力测试》，考公共基础知识和行政职业能力测验一张卷子制的可能性比较大。公共基础知识一般考试内容为政治、法律、公文写作与处理、历史、事业单位改革以及事业单位人员道德素质等。职业能力测验一般包括4部分：数量关系、言语表达与理解、资料分析、判断推理。
小伙伴考的山东的事业编考试，山东事业编《综合能力测试》和公务员《行测》区别很大，很大一部分是考的当年的时政热点（湖北的也有这个特点），有法律类的案例分析题，一共三个案例分析，每个案例五个小题，分数占比还是挺大的，剩下的都是常识，常识倒是和行测差不多。最后是一篇分值40分的800字大作文，和申论差不多，不过给你的阅读材料比较少，也就三、四百字的样子。