离职前怎么才能彻底清空微信
自己离职后，以前很好的同事把自己的微信拉黑、电话删除，你怎么看？
自己离职后，以前很好的同事把自己的微信拉黑、电话删除，你怎么看？
你离职后，之前公司很好的同事把你拉黑，删除电话这些，典型的人走茶凉。
也许在你看来以后或许有机会合作，或者是有事情了大家互相帮个忙，你这想是好的，但是不能保证你之前的同事这么想，对方也许想的是，你离职了，不在一起共事，共同话题少了，慢慢的也就不交流了，与其留着还不如删除，再说长久不联系，突然联系的不是结婚就是找办事的，还是删了最好，这只是表面的原因。
至于根本性的原因是因为：
职场不是交朋友的首先得认清楚一点，再好的同事那也只是同事，不是朋友，在职场里，你们是相互竞争关系，为争取固定的资源，大家相互较量，胜的人就往上爬，输得了只能垂头丧气。在你看来你和对方是很好的同事，但这只是表象，职场终究是讲利益的。
你没有利用价值了职场上面讲什么，讲利益，你都离职了，在公司里面都不存在了，还加你好友干嘛？
在你的身上对我来讲一点利益可图之处都没有，加你干嘛？
你也不可能对我以后有什么帮助，因为职场上来来往往的人太多了，比你优秀的人实在是太多了！
也许是公司的规定有的企业老板，在员工离职后，会让在职的人员把离职人员各种联系方式删除，强制性的，不要说老板不仁义，老板也是出于自己利益的考虑，有的员工离职后会对之前公司各种吐槽，这种负能量绝对能够影响员工的稳定性，如果真的有员工再离职，这对公司来说就是损失。
总之，不管是什么原因，你要做的就是：
1.平常心对待，既然能删除，说明就不是真朋友；
2.认真社会事实，你没价值就不需要你；
3.职场上，生活中，每个人都是为自身利益考虑的；
4.想着办法来提高自身能力，这才是你急需的；
职场把世态炎凉体现的淋漓尽致，要不怎么说，在职场上最能看出一个人，尤其是同事离职的时候或者是你离之后，我们应该尝试着去接受这种现状，因为我们无法改变它，只能改变自己。
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删掉老板微信什么后果？
后果?要看是在什么情况下删的了。
如果你还没辞职，那么删老板微信是不明智的。我想知道你是在什么情况下删的?是老板批评你了?你接受不了?还是老板给你小鞋穿?
有时老板只看结果，不看过程。让人感觉到老板不重视自己，太利益化了。但是站在老板的角度上，是没有问题的。因为我们上班的职责就是去给老板带来利润和结果的。只不过有的老板情商高点，会变化一下，会让人感到有人情味，会哄人。但是最终的结果还是要利润，要大家去卖命做事，要一个完美的结果。
我们改变不了老板，改变不了制度。就换种思维吧，把这当成对自己的磨练，让自己做得更完美，学到经验，打造人脉，将来自己做老板
如果是辞职后，删除老板了，我感觉还是不明智的。不管之前有何不满。大家难免以后还会有交流。三十年河东，三十年河西。这世界说不准的，但是多个联系人，也许将来就多条路。一不满意，就删除别人，最终只能是把自己锁在封闭的空间里，越来越难走出去。
合作才根本！
有没有后果主要看老板气度量大不大
我们都知道，现在的微信在工作中生活中起到了至关重要的作用。微信好友有要好的熟人也有一面之缘的朋友，不管是亲朋友还是工友同事之间的交流，使用微信的频率越来越高，就算是无聊也会发一些无关痛痒没有什么实际意义的信息。
微信好友，并不是都会影响工作影响生活。虽然有时候是出于礼貌而添加好友，但是在工作中，上司，领导、老板就不同了。为什么不同，因为这些人不是和你聊天更不是为了请你喝酒，而是为了工作，为了方便顺利开展一切业务。有了微信，可以点对点直接安排与工作相关一切业务。我们也知道，安排工作后，领导依然会到现场，很多时候这种操作只是为了让你提前做好准备工作，其目的就是为了工作尽早地完成工作任务。
老板能够添加你为好友，也证明了你工作中的地位，在老板眼里，你是一个可以信任工作的人。计划也会随事实而改变。如果改变计划，第一时间给你信息，发现信息拒绝接收或者还不是好友，会是什么后果。如果联系不上你，想想后果又会有多严重。虽然很多时候没有用发信息给你，这是证明工作顺利，生产有序地在发展。
老板添加下属为好友，就是为了企业发展。也就是在关键时刻快速安排工作也是快速能够联系到你。
这个，不叫事儿。
换个老板，重新加呗。