程序员怎样才能做好自己的工作
程序员上班第一天，怎么做才不会犯大错？
程序员上班第一天，怎么做才不会犯大错？
第一天上班一般都是装一下开发环境 或者老大给你看项目的文档 一般不会犯啥大的错误
多笑，多交流，并虚心请教，态度诚恳谦虚，争取混进圈子，成为自己人
不要不自己思考一直问，伸手党没人喜欢的不要穿奇装异服，特立独行也不容易融入集体不要什么都帮，要完成好自己的工作。第一天上班的技术肯定不会太好，那就先做好上司分配的工作，超出上司的期望完成工作能得到大的赞赏。不会技术可以学，比如动力节点的java学习课程很不错，深圳也有他们的第二校区了。
程序员入职第一天建议
如果是刚出校门的新人，先听领导安排，一般领导会交给一些比较简单的工作内容，重要的是把领导想要的成果弄清楚，然后通过理解和上网百度，把领导想要的成果弄出来就行了，一般第一天的任务不会很复杂，只要用心完成就行了。
如果是老油条，第一天应该是把工作的
环境和当前工作范围弄清楚，这点对于老油条来说最简单不过，然后通过一两天寻找自己进入项目的切入点，让自己的技术与分配的项目能完美融合就OK了。
犯错是必然的 态度要端正 多看 多听 多学 谦虚好问是必须的
假如我做了程序员，如何才能快速晋升？
我认为有两个方向：管理类和持续走技术类的
看你要往业务方向还是技术方向走咯，可以考虑转产经，也可以往技术组长-技术主管-技术总监这个路线走。
无论程序员个体之间差异有多大，我认为程序员上升空间在于技术上的反思和提高。程序员到了成熟阶段，往往有一种狂奔到终点后的那种感觉，身体疲乏无力，特别需要休整再战。要知道程序员在“奔跑”的时候，一般是在使用自己的体力，很少用到跑步的技术和技巧。尤其是到最后，更是依靠体力来支撑。从技术提高的曲线来看，新手的技术提高速度最快，无论从时间还是急迫性两个方面对新手的压力挺大的。而到了成熟阶段，其编程时间也大大缩短了和学习技术的迫切性也降低了， 所以技术提高速度就慢下来许多。在现实中，我们真的看到有些年轻的程序员还看不起那些程序员的技术水平呢，就是这个道理。
因此，成熟的程序员在安顿之后，一定要坐下来反思自己，看看自己的技术发展之路，哪些走的比较踏实，哪些走的比较急促；哪些是自己的技术特长，哪些是自己的 技术薄弱环节。反思后一定要抽出时间抓紧学习，把自己的技术上明显不足的地方给补上，这样程序员的技术水平加上丰富经验和工作能力会使得自己更加具有实 力，可以应付各种挑战，为今后的发展铺平道路。
而那些顺其自然的思想，使得程序员缺少技术提高的主动性，程序员有明显的技术上的问题，也不主动去解决，而是拖之再拖，从而使得程序员的成熟度大
打了折扣