没有一份好简历怎么找工作
公司如何处理未入选的应聘者简历？
公司如何处理未入选的应聘者简历？
找工作没有成功，我们投的简历真的被公司扔了吗？
关于投到企业的简历，如果没有入选，那么通常会被当作二次用纸来处理。当然也有一些很不错的简历，如果暂时没有合适的岗位，也会被人力资源部存入储备简历中，但储存的时间也不会超过一年。
不做HR的你可能很难想像，一个校园招聘会上，HR们会收到多少简历，普通一些的企业可能会收到五六十份，那些知名企业，好像京东、腾讯什么的一天收个二、三百份简历，绝对不是问题。
这么多的简历，肯定不可能都适合企业，不适合的简历怎么处理？加上到公司来面试的候选人的简历。假如一个公司有5个岗位在招聘，我们按每天每个岗位有10个人来参加面试，5个岗位就是50个人，一个月22天班，就是1100份简历，我们按每份简历平均页数为2页，那就是2200张纸啊。这还是保守的估计，如果是人数在500人以上的企业，招聘岗位在5位以上的，一天面试的人数绝对可以达到二百或三百人，我们按200计算，那么每个月就会产生8800页纸张，按面试通过率为10%计算，不合格简历的纸张也有7920张那么多。
7920张纸是什么概念呢，一包A4纸一般是500张，一箱5包，就是2500张，7920张纸差不多快5箱复印纸了，这么多的纸，肯定不能全部存档，只能当作二次用纸来处理，例如打印面试者的简历，工作报告等等。
很多公司对于二次用纸都非常有讲究，很多纸都不能轻易当作二次用纸来做，以免泄露机密，但简历就不一样了，所以人力资源部的大量作废简历，自然也就成了最佳的利用资源。
对于未通过简历的去处，相信大家也不会太纠结，这种处理方式也没有什么不妥之处。
不同的公司的做法不同。通常我以前是这样做的。
一，二次使用。
因为现在很多人的简历都是两张或者更多的打印纸，通常像我以前在的公司，一个月需要至少招聘入职100人的公司来说，简历非常非常多。这个时候我们通常会使用手绘，笔记等。
二，行政使用。
行政方面也是重新处理，不过重点也是在笔记类，或者打印其它东西。
三，碎片
就是直接使用碎片机碎掉，这个通常会针对高管的资料。毕竟耗时很长。
四，湿了
直接放在水了泡一段时间，字迹将会模糊。
创业失败，没有技能，出来找工作全是销售，怎么快速找一份非销售工作？
你提出的问题是现在许多人在找工作时遇到的难题，因为自己没有一个可以拿出手的技能，在找工作时遇到了很多阻力。同时有些单位也在一直招人，他们招聘的员工所干的工作就是销售，而这份工作不需要什么很好的技术能力，只需要有一个好的口才就可以了。有许多人创业失败以后没有一技之长，又不想去干销售的工作，所以陷入了没有工作可选的局面，下面我根据你提出的问题来进行回答：
根据问题来分析你现在的状况第一、你现在创业失败，在一定程度上对自己以后的事业失去了一定的信心，想接着继续创业的几率会很小，目前主要是想找一个能够挣钱的工作。
第二、在工作的选择上，不愿意去干销售。你一定了解到现在做销售的人也太多，自己在这方面也没有一定的经验，如果去干销售会有很大的工作压力。
第三、没有技能是你找工作时主要的问题，所以你现在只能找一个短期，而没有技术含量的工作，这样的话你可以一边上班，一边学习技能。
第四、现在无论找什么样的工作，都需要有相对应的能力，如果没有能力，你有体力也行，你现在的想法是，自己是否愿意接受任何一份非销售工作。
第五、从问题中可以看出，你对自己找工作有一种犹豫不决的心态，希望自己能找到一份好工作，但是这不是一件容易的事情，这样的好事很难轮到您。
想要更快的找到一份工作？需要满足以下几个条件再找工作时必须有一技之长，在某些方面有特殊技能的人，很快的能找到一份合适的工作，在问题中你提到没有一定的技术能力，所以在找工作时只能选择一些没有技术含量的工作，这也是没有办法的办法。本人具有高等学历，在找工作时具有名牌大学的高等学历，能提高你简历的含金量，能使招聘单位重点关注你。对自己的工作不能要求太高，有些人在找工作时对自己的薪酬，工作环境，岗位，都有过高的要求，所以在这工作时不能好高骛远。找工作时要根据自身的条件来决定，要根据自己的能力来判断自己所应聘的工作，不要太过于高估自己的能力。要经常登录人才交换网站，或去当地的人力资源市场，多参加一些人才招聘会，通过多方面的对比，要选择自己合适的工作。通过自己的朋友或者是亲戚们的介绍，可以很快的进行某些公司单位工作，但是这些工作十有八九不太理想，但这却是快速找到一份说工作的最佳途径。非销售的工作也有很多，这些工作也很容易找到，但是这些工作许多都是比较劳累辛苦的工作，在做这些工作之前，你需要有一个吃苦耐劳的准备。你在问题中提到无法找到工作，主要是你没有一定的技能，去报名参加一些短期的技术培训，提高自己的技术能力，用自短期的学习时间来换取以后的工作，这也是一种很好的方法。
最后总结：有时候对找工作上方面不能太过于挑剔，最后挑来挑去影响到的还是你的时间和精力，损害的还是你自己的利益。以前在找工作时，家里的长辈经常说：找工作需要“骑驴找马”，先找一个工作先干着，对这份工作满不满意以后再说。在先顾着自己生活的情况下，再去用心找一份适合自己而有满意的工作，所以在找工作的时候要把想法付诸行动，不要把时间浪费在犹豫不决上，对待工作不能太过于挑剔，最后祝你能找到一份满意的工作。
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