工作年龄最低要求
请问，为什么很多企业在招工上都有应聘者年龄限制？
请问，为什么很多企业在招工上都有应聘者年龄限制？
限制年龄，我想到的，有两个方面的原因。
一、年轻人更好培养。很明显，培养一个年轻人能为单位服务更长的时间，而且相对来说，年轻人学习能力更强，可塑性也更强。
二、保持队伍的层次性稳定性。设定年龄限制，能有限降低人员流动频率，保证队伍的活力与朝气。试想下，一个50岁的人来到单位，工作几年就到退休年龄，还得负责退休金，这对任何单位来说都是不公平的！
年龄越大，工作是不是就很难找？
我个人认为一个人的价值不应该用年龄来衡量，年龄只是我们漫长人生路上的一个岁月标尺。
一个人在工作中所获取的收益，应该由其能否创造出价值决定！
其实找工作年龄越大越不值钱并不是因为年纪大了导致工作难找，工资不高，而是“少壮不努力，老大徒伤悲”！
当你年轻时，要是你能获取更多的知识本领，在人生路中不断地拓展自己的阅历和经验。这样只会使你随着年龄的增长，让你工作起来更加的得心应手，酬薪同时也会跟着“水涨船高”！