面试真实经验分享
经验分享：如何在德企求职和面试？
经验分享：如何在德企求职和面试？
恭喜你已经通过第1轮, 外企第1轮最难了. 建议你准备如下: 1. 再了解瑞好的公司背景和产品知识, 主要要会用英语说. 2. 用英文准备下你的简历,特别是工作部分. 到时到现场时不要紧张, 尽量说得慢点, 让老外能听懂就行了. 自信点. 加油吧, 兄弟. 祝你成功!
应届毕业生在海外求职面试有什么值得分享的经验？
首先求职的渠道，现在比较常见的是在互联网上求职，大多数公司都是通过自己的公司网站，或者使用网上求职板来进行招聘。
除了在求职板上张贴招聘广告，还有一些公司，会利用社会网络系统进行招聘新员工。在网络系统中，通过搜索关键字来寻找那些，适合自己公司的求职者的简历。
然后，被通知面试的时候，需要首先了解面试的形式有两种，分别是结构化面试与非结构化面试。
结构化面试非常正规，但是并不常用。这种形式的面试，把所有面试需要问的问题，都列在清单里，并且每个问题都有参考答案以及打分标准。
常见的是非结构化面试，面试方并没有一个固定的格式要遵守，仅由面试官现场提问，并由面试官主观判断面试者的水平。
因此，为了让自己的面试，能得到面试官的认可，以下四个方面需要引起注意。
一、首先需要注意着装和仪表的准备。海外的公司大多很看重正式场合的着装，如果是去这些公司面试，男士可以选择西服衬衣和领带，女士可以选择裙子或者西裤，搭配短上衣和外套。另外，鞋子要擦亮。
二、然后需要在面试之前，对面试企业做一个大概了解，可以通过图书馆，或网络上的商业期刊等途径，了解面试企业所从事的行业领域中，一些相关的信息。比如行业的新进展，或者是企业的竞争对手等等，以便使自己面试时，能更好地应对。
三、在回答问题时，尽量用曾经的事例来展示自己的能力。如果被问到自己的缺点和不足时，要用真诚的态度，正面的回答问题，之后补充说明自己有继续学习的打算，让面试官看到一个更好的未来。
四、还要注意面试时的非语言行为，包括表情神态，行为举止等。比如面带微笑，眼神注视着面试官，回答问题时要富有激情等等。
以上这些，是关于在海外求职面试的一些大概了解，希望能对题主有帮助。