去到公司做管理但不懂技术怎么办
全额事业单位工作人员，想问职称评定问题。但是我的岗位属于普通管理岗位，不是技术岗位？
全额事业单位工作人员，想问职称评定问题。但是我的岗位属于普通管理岗位，不是技术岗位？
职称，指的是专业技术职务。
一、目前的事业单位的在编人员可划分为管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。二、职称评定一是与岗位设置有关。也就是说，（1）根据岗位设置如果你定岗在管理岗位，你以后的岗位（待遇）等发展途径为：十级职员、九级职员……；（2）如果在定岗在专业技术岗位，你就沿着专业技术类的初级、中级、高级等职称发展；（3）符合条件的人员可以实行“双肩挑”。三、职称评定二是要结合评聘结合的原则。也就是说，单位根据工作需要，在人事部门核定的职称范围内，采取聘用的方式进行。值得注意的是，即使你拿了统计师中级证书，也不一定以为着单位就一定要给你中级职称的待遇，应为那只是资格证书而已。希望能给你帮助，欢迎追问。
事业单位工勤岗转管理岗有年龄限制吗？管理岗2020年新消息有哪些？
题主你好，这个问题我来回答。
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。其中，工勤技能岗指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。而工勤岗转换到管理岗需要同时满足以下几个条件:
第一，本单位的管理岗位有空缺。 第二，具有大学专科及以上学历。其中包括经教育行政部门认可，取得国家承认的大学专科及以上学历。第三， 女性工勤技能人员45周岁及以下，男性工勤技能人员55周岁及以下。
第四，必须在本单位连续工作满五年，转岗前5年度考核必须为合格以上等次，且5年内年度考核有2次以上优秀档次。 第五，现聘在工勤技能三级及以上岗位，或者在工勤技能四级岗位上工作五年以上。
工勤岗转换管理岗还要通过转岗考试，在成绩合格的前提下，才可申请转岗。需要注意的是，工勤岗转到管理岗后，仍然是工人身份，在提拔晋升上仍有限制。
注:文中图片来源于网络。