老板是你员工是你销售是你
为什么都是销售主管的人了，拿大家总提成，还喜欢翘下属的单？
为什么都是销售主管的人了，拿大家总提成，还喜欢翘下属的单？
首先，销售管理就是拿团队的总提成，这个无可厚非，因为是销售团队管理。至于撬单，这个就是职业素质问题，这也是他只能是销售主管不是销售总监的原因！
在公司做销售，小组里每次都是销冠，其他人就很眼红处处针对，怎么缓解同事关系？
首先你每次都能成为销售冠军，真的很棒，性格上应该是那种比较追求完美，不认输的性格。可以从以前几个方面去缓解你和同事之间的关系：
1. 思想和情绪上的调整
个人认为，作为都是销售，要从自身上先去除自己是top的这种心理，因为一旦你潜意识里面把自己当成top，可能会给有疏离感的气场，先把大家当成普通同事去相处，所谓两个人的气场是相互影响的，有时候我们自己心理放下防备，态度转变的时候会影响另一个人；
2. 用心与同事相处，可以使用一些小套路
人心都是肉长的，其实我们可以使用一些小手段去和同事相处，“伸手不打笑脸人”这句话是有道理的，就是没有人能拒绝别人的好意，比如看到你的同事你笑脸相迎；销售应该最擅长的就是和别人建立关系，你可以和想好好相处的同事多聊天，或者给他们买些饮品，礼物，一定不要太贵，因为一旦贵重会让人产生心理负担，买完饮品可以和他们聊聊天，其实有时候关系就是这么一步步建立起来的；
3. 懂得分享
不知道你是什么性格，我也是做销售工作，那我们曾经的top，是一个男生，他会经常给我们分享一些他使用的销售技巧或销售工具，比如会分享一些资料给我们，这些资料有的是他在网上花钱买到的，也会经常给我们买好吃的，也总讲笑话，我觉得他做的就很好，你可以参考一下；
4. 多夸夸同事，放下身段想他们请教一些问题
学会赞美，这种赞美并不是那种浅显的夸奖，比如你今天真好看，难道人家昨天不好看吗！要夸就要夸细节，用心夸，因为你只有用心，别人才能感受到我们的真心；
他们之所以对你排斥，可能因为你比他们优秀，多看他们的优点，去请教一些他们问题，多听听他们的心理、生活，也许在某一话题就让你们建立了联系。
希望我给你的建议，能对你有所帮助，真诚希望你与你的同事越来越好，因为工作每天占我们大部分的时间，所以开心很重要，加油