怎样提高职场个人价值
如何提高收入？
如何提高收入？
众所周知，普通人和富人在对金钱的态度上存在很大的差异。一般来说，富人更加注重赚钱，而穷人则更偏向于省钱，在现实生活中，父母也从小就告诉我们要省钱。其实省钱是一个赚钱的好方法，但是省钱并不是赚钱的最好办法，靠这种方法，你可能省了了一辈子钱还是一个穷人，成为富人或将变成一个遥不可及的梦。
如何成为最有价值的员工？
冯小刚和王思聪当年因《我不是潘金莲》排片问题互怼，且用潘金莲的口吻写微博设了王建林。当的很多人不解觉得有失文人体面。其实背后我觉得，他是在诠译一个最基本商业逻辑：导演应该为谁负责？
导演拍片，首先从中国电影投资的角度来讲，票房代表收益，导演仅是职场一个雇佣关系，导演首先要对不是电影公司负责，而是投资人负责；
回归本问题：要么对业绩有价值，要么对文化有价值！公司领导人首先要对企业投资人负责，途径是保证公司有收益；
员工应该对公司领导负责，更甚至应该为客户负责，因为你的工资是他们给的；但员工因为仅是其中一员，员工只有对公司领导和客户有价值，才是负责！
那么员工无非是做到两点：要么对业绩有价值，要么对文化有价值！
要么对业绩有贡献！热爱工作，追求卓越！提升自我工作能力！
专业、敬业、职业；
牢记公司和客户的利益
为工作设定目标,全力以赴地去达成
团队合作！
要么对文化有贡献！员工对于企业文化的建设和维护意义重大！
认真第一，聪明第二
结果提前，自我退后，锁定目标，专注重复；
决心第一，成败第二，速度第一，完美第二；
结果第一，理由第二；