跟同事吵架对自己不好怎么办
因工作分歧冲上司发火了，接下来该如何与上司缓解关系？
因工作分歧冲上司发火了，接下来该如何与上司缓解关系？
【风凌云观点】：因为工作分歧冲上司发火，想要与上司缓解关系，首先你必须要跟上司道歉，除了道歉你还需要做好以下几点才能免除后患。
一、公开场合诚恳道歉工作分歧分为两方面：
如果你是对的，不要窃窃得意，有的上司反而会恼羞成怒，觉得被打脸了，更会对你怀恨在心，所以一定要诚恳道歉。
如果你是错的，那更证明了上司的正确性，你更应该道歉，顺便拍上司马屁，说“领导不愧是领导，我还是太年轻了，希望您大人有大量，原谅我的肤浅”，这样上司容易原谅你，并且他还会洋洋得意。
你冲上司发火了，上司的面子被你驳了，换做是谁都会感觉不好，一定要在部门内的公开场合向上司道歉，让他收回面子。
二、尽快结束分歧
不管谁对谁错，事情要做好。你与上司的分歧始终是部门内的事，不可扩展到部门外，不然就是让别的部门看笑话。
如果这件事是需要与其他部门协作的，那么尽量不要让其他部门的人知道你们部门内的分歧。
如果这件事是部门内的事，那么尽快结束分歧，不要再让分歧持续发酵。
三、兼顾上司的意见，将事情圆满完成
虽然有分歧，但是上司的意见肯定有他的理由。他的位置比你高，看的比你远，他的建议肯定也有一定的可取之处，你要采其所长来做工作，将这件事圆满完成，到时候可以说是你们俩共同完成的，也给上司留了面子。
四、找个私下的场合与上司和解
等事情解决了，找个私下的场合，与上司沟通，达成和解。可以是休息的时候一起抽根烟，也可以下班后一起吃个饭，或者周末约了一起出去玩的时候，私下非正式的场合更容易促进同事间的友谊。
综上所述，做好以上四点，相信你能与上司缓和关系。同时建议你以后保持理性，就算有分歧，也不要争吵发火，控制好自己的脾气。
我是风凌云，国家高级人力资源管理师，多年央企和民企人力资源管理经验，专注分享职场动态、职场经验、职场技巧。欢迎关注@风凌云谈职场。
因为工作上事情跟同事发生争吵，互相充满了仇恨，该怎么办？
做好自己的事，不管他，也不要多他的话。
感谢邀请！
首先，我们要把问题捋一捋。工作过程中因什么问题导致产生矛盾？是否违反原则性？具体过错谁多或者是责任更大？双方当事是男男？女女？或男女？个人觉得，不管出于何原因，冤家宜解不宜结，同在一公司，抬头不见低头见，相互工作总会有些交集，只要仇恨不是大到要砍人才解恨的份上，大家还是应该尽量和睦相处，大度些，和气生财嘛！
如果是工作的事情，好结决，如果是第三者的问题就难解决
把心静下来然后再和同事商议这件事情怎么做，不要什么事情都这么冲动，冲动是解决不了问题的。
在工作中因为工作的事情和同事而发生争吵很正常，可能是你们俩的观念不一样，我认为不管什么观念，只要能把事情做好就行，他说他的好，那么就按照他的来，做不好责任是他的，反之亦然，所以没必要为了这种事充满仇恨，如果没办法放下仇恨，那么要么调部门，要么走，不然你们俩工作还是这样
请他出来吃顿串儿，把话说开就好了
请他吃饭，一顿饭下来保证没有矛盾
时间可以冲淡一切
谢谢邀请，其实我没什么职场生涯。但是身边有步入职场的朋友。
我不知道什么争吵可以引起那么深的仇恨。其实跟人的心胸有关吧，如果是我的话，别人对我不好，我可能就尽量少去接触了。或者假颜欢笑。有人或许会觉得这是老好人，没有个性，但是我就是一个不喜欢去争执喝争吵的人。
如果能说清楚，最好对事不对人的说明白，就算对方不理解，至少自己做到问心无愧，也不至于仇恨别人，仇恨，也是件辛苦的事！
和气生财别挣
提问者是否总是认为自己对？是否总觉得别人挡了你的路？是否认为自己已经很强大而过去的师傅已经不在话下？
化解误会，和为贵，
你就当让他/她发泄爽一下。没脑子的人才动嘴牛逼的直接上手！忍就忍三次，干就干一次让别人也怕你。都是第一次做人何必谦让那些不懂礼数的人
真的完全没必要。大家只是打工赚口饭吃，何必那么入戏呢？