cra一般做多久工资过万
临床药学考什么证？
临床药学考什么证？
1.职称药师
必须是在经国家或有关部门批准的医疗卫生机构内从事药学专业工作的人员才可以报考。
包括药士（本科毕业不需要考）、药师、主管药师等职称，又分中药和西药。
参加药士资格考试取得药学专业中专或专科学历，从事本专业技术工作满1年。
2.执业药师
在药品生产、经营、使用单位中工作的药学技术人员可参加。分执业药师和执业中药师。
临床药学专业可以考哪些证书？
1.执业药师资格证这个在药店、药品生产企业、药品流通、药品经营企业可以用到，找工作的时候有这个证书具有一定的优势，福利待遇也会有提现。
2.职称药师证如果去医疗机构（各级医院）工作的话，考出职称药师，工资和奖金上都会相应提高。
3.GCP证书想去医院的GCP机构办或从事CRC、CRA等工作，你一定要考GCP证书
4.临床药师证书如果你是临床药学专业，或者毕业后想去医院的临床药学工作，一定要获得临床药师证书。
CRA临床试验监察员和海外销售代表两份工作，该如何选择？
CRA是一个在国内发展时间仅10来年且极富有挑战的工作，工作要求：经常出差、严谨细心、善于沟通、适应性强。
一方面需要与人沟通（面对医院的临床医生及试验相关的研究人员）、一方面需要面对枯燥的研究数据、文件表格、研究药品。所以CRA是一个很典型的动静相宜的工作，需要在灵活的时候非常灵活，在安静耐心的时候非常严谨细致。第二份海外销售工作，基本还是属于传统的Sales的角色，更多的在于对市场判断、分析、把握的能力，同时辅以适当的公关技巧。至于所关注的外语，从事CRA工作的外语要求将一点也不逊于海外销售，CRA的最后发展高度在很大程度上就取决于外语能力，因为CRA这个行业就是国际巨头在引领的一个行业，如果外语能力优秀，且工作能力提升较快，3年进入知名外企，薪资大概可以到1.5万左右
应届生如何面试CRA？
针对这个问题，我特意请教了我的一位在药企的HR，看看她这边能给出什么建议。
HR小姐姐很贴心的告诉我，正常的HR在招聘应届生/实习生的时一般不要求应聘者有相关从业经验，所以相对实习经历，更看重的可能是求职意愿。
所以呢，大家尽量表现得自己“对这个工作做过一定的了解，对于可能出现的问题有了一定的心里准备，但是我就是喜欢和向往这个行业啊！你们公司在业内也很厉害啊，我希望能够进来工作啊。
一般面试套路如下：
首先，医药相关领域专业都可以来应聘，临床、护理、药学、公共卫生、生命科学等等……累死范畴的都可以。所以在专业这件事上大家不用太纠结，只要叫你去面试的，说明HR对你的专业这件事已经有一定认可了。
接下来是常见的几个HR会问的问题：
1：介绍一下你自己。
正常老实交代即可。（面试合资或外企要准备英文版）
2:你对CRA了解多少？
这个问题很重要，即便你没有从业经历，也可以说自己虽然没有做过这方面的工作，但也咨询过一些已经从业的学长。了解了CRA的工作职责等，不用说的太多太详细，但一定要准确无误。
3：为什么想要从事这个工作？
无论怎么回答要充分展现出你的专业、性格、人品、理想、报复与这个职位的cp程度
也不要说的太过分了，免得入职之后发现宣传与实际不符，给人留下不好的印象。
4.对GCP有没有什么了解？
gcp是“药物临床试验质量管理规范”，临床试验质量管理标准，有GCP证书的老铁应该有相关的概念。没有GCP证书的小伙伴也不用着急，一般应届生入职后会有相关培训的，老老实实说没有就行。）
5.对临床试验有什么了解？
这部分主要是考你基础知识，如果会就按部就班的答，例如试验过程包括临床前试验、药物临床试验备案、方案设计、中心调研、研究者会、机构立项、伦理审核、试验启动、受试者入组和随访、CRA监查访视、药物和样本管理、不良事件管理、清数据、管中心等等，如果不会尽可能多反应你的学习能力。
6.对未来什么发展规划？
这一个其实很关键，一般的套路是说做好自己，学习业务，掌握知识，从项目开始做起，累积经验，提升自我，目前目标是做一个合格优秀的CRA/SCRA/LCR等。
其他问题，不一一列举，无非就是，加班怎么看，英语怎么样、对薪资有什么要求、还面试过那几个公司等等常规问题，放平心态回答就可以。
以上这些希望对您有帮助。