被公司劝退我还需要写离职报告么
辞退通知书与辞职通知书两者有区别吗？
辞退通知书与辞职通知书两者有区别吗？
两者有这本质的区别，辞退是被离职，辞职是离职，一个是被动的，一个是主动的，个人建议不要轻易被辞退会给以后的简历带来很大的污点
这两者区别很大，一个是被动离职一个是主动离职，辞退通知书是公司对员工，而辞职通知书是员工对公司。
辞职和辞退二者只相差一个字，但是局面却相差很远。辞退通知书是被动的离职，是公司不要员工，将员工辞退，一个退字表明了公司的立场，将员工退回。而辞职通知书是员工主动向公司递交申请，主动辞去职员的身份。
一般来说辞职比辞退的局面要好很多，辞职毕竟是自己愿意的，主动权在自己手里，自己有选择的权利，而辞退就是没有计划没有选择的权利。
员工选择辞职是自身选择，那对自己的未来发展有过考虑，是经过深思熟虑的，也能很淡然的离开公司。而辞退是公司的选择，对于员工而言是措手不及的，公司如果在员工没有犯打错或者工作能力很差的情况下，一般不会选择辞退员工，所以当公司选择辞退员工的时候，员工应该找一下问题所在。
辞退的话就是你在公司表现不好或者违反了公司规定比较严重的，然后公司方面对你本人进行劝退。辞职的话是由自己本人提出然后写辞职申请单离开公司的。这两者有着本质的区别。所以辞退的话估计都是违反了公司规定或者公司不满意你的表现，而辞职却是你不满意公司的待遇薪酬，所以才离开公司的。
办理离职手续时，公司让交回个人工作记录，不交行吗？
工作内容属于商业机密
你好，我曾经任职于健康管理公司，对于你来问的问题，建议如下:
1.离职代表你离开这家公司，不再担任其公司职务，那么相关资料是要全部交回。以免商业机密泄露。
2.你离职，但是公司正常运营，还需要对你做的相关资料核实，联系，甚至售后服务。
3.你离职后，其他人员接手工作，什么也没有，无法开展相应工作。如果你任职新公司，道理也同上。
希望可以帮到你。祝你好运！