产假期间好找工作吗
30岁已婚已育女，在职场上好找工作吗？
30岁已婚已育女，在职场上好找工作吗？
谢谢邀请！30岁的已婚已育女士虽然不容易，但可以找到工作，建议如下：
1.首先你要想清楚是以家庭孩子为重心，还是以工作为重心，如果家里已经有非常优秀的老人带孩子让你毫无后顾之忧，那么你可以把找工作的范围扩大一些、距离远一点，因为大部分好工作都离家远。如果你每天还要下班后赶回家给孩子做饭和检查家庭作业，那么你可选的工作范围会小很多。
2.现在大部分公司招人时会问：是否已经结婚？是否有小孩？如果二个人同时面试，一个已有孩子，另一个已结婚没孩子，那么大部分公司会选择前者（有孩子的那一位），原因是没小孩的那一位如果工作一段时间后才怀孕，那么最新劳动法规定至少享有6个月以上产假，大部分公司最怕员工休产假。因此有孩子说明你的心已经稳定在这个城市了，而且跳槽不容易，会更安心工作。
3. 30岁有孩子后，要尽量想办法找一周工作五天的公司，因为孩子难得有周末会很期待父母带着出门转转，这样对孩子性格的培养以及亲子关系会有很多好处。如果一周工作六天，那么仅有的一天周末由于家里或多或少会积累一些事要做，这样很难有精力和心情带孩子出门“放风”，长此以往，容易得不偿失。
4. 把简历制作完美一点，如果没有专业语言表达，可以先去求职网上看看各大公司对于此类工作岗位的要求，照着上面改写，这样语句会专业很多。
5. 简历修改好后，可以投向：51job、智联招聘、BOSS直聘网、58同城招聘网、猎聘网等求职网站。之前我有回答过另一个朋友关于这几个网的区别。也可以找朋友介绍，这样求职成功的机率会高很多。
6.我是一直从事供应链相关的工作（包含从计划、物流物控、采购、项目管理）过段时间我会抽时间做成一节一节的视频作为工作经验分享给大家作为参考，到时候有机会你留意一下，希望能帮助你一点点。
加油！
生了孩子的女人找工作难吗？
其实女人生了小孩跟还没有小孩之前是一样的个体，性质是一样的，找工作来说也是一样的。为什么有人说生完孩子找工作难呢？原因有几个，第一：与职场节奏脱轨，很多人认为女人生完孩子之后，由于照顾小孩的几个月时间眼里只有孩子和家庭，基本与社会、工作等都脱节了，难以跟上从新进入职场的节奏，但其实这只是小部分妈妈存在这样的现象。现在大部分妈妈，尤其是新生一代的妈妈（90后），他们在照顾孩子的同时会得到自身的成长，同时也是会不断地更新自己使之不会与社会脱节，所以这方面的困难越来越多只是心理作用；第二：是孩子、家庭、工作难以协调。有了小孩之后，很多妈妈专注力就会在孩子和家庭上，因而难以在工作上表现出原有的竞争力，这也是很多公司不想招生完孩子的女性的中药原因。但其实还是有很多女性能在这方便做好协调，而且在带宝宝的过程中，培养宝宝的过程中他们自身的沟通能力、情绪控制能力等都能得到非常好的提升，在某些公司就非常看重这些方面。所以没有找工作难，只是你找的方向对不对！