辞职和离职哪个对职工有利
离职前是我该请同事们吃饭，还是同事们该为我饯行？
离职前是我该请同事们吃饭，还是同事们该为我饯行？
油腻小姐姐的日常职场原创
对于离职是否请吃饭，我觉得要看你与同事关系或者领导关系处的怎样，如果平时耍的不错的并且以后也会有联系，建议你主动提出请他们吃个饭，算是答谢在职时对你的帮助与照顾，同时也是一种关系维系的方式。
如果你离职时别人要为你践行，除了和你关系好的同事之外，也会因为多半是你的职位或者你的发展潜力获得人家的重视与珍惜，这里面多会带有一些功利性的东西，也许其中多是出于人脉资源的维护才主动邀你吃饭为你践行的，虽然这样说会有点刻薄。
对于这种事情，其实看你自己的一个处理方式，你可以请同事或领导吃饭，但公司确实没有为你专门践行的义务，或者要看公司文化，当时我从上一家公司离职时是平时比较要好的同事请我吃饭为我践行的，同时我也请了一些工作中对我照顾周到的同事朋友吃饭，毕竟人是感性动物，要学会感恩，此外我离职时公司还会为离职员工准备礼物，这点是非常让人暖心的。
最后，离职请不请吃饭，这真的看你自己，如若难以抉择，那就建议你请吃饭，不仅用这种形式告别自己一段工作经历，同时也因江湖太大，彼此一别很难再见，可能是最后一次为你的这些同事干杯呢，不管之前相处如何，他们都是我们人生路上宝贵经历与难得的财富。
希望以上能对你有所启发，我们明天见。
离职必须待一个月吗？
这个不是硬性规定吧，每个公司情况不同，但是一般都会要求员工提前一个月或20天左右告知离职意向，因为毕竟你工作那么长时间，有很多事情需要交接，也需要给公司时间，来招新人进行培训或者安排其他员工负责你之前的工作。
具体还是要看你们公司的实际情况，如果领导同意只要做好交接，随时可以离职，也是没问题的，看双方怎么沟通了