企业管理和人力资源有什么区别
工商管理专业中的人力资源管理和企业管理，哪个专业比较好，有就业前景？
工商管理专业中的人力资源管理和企业管理，哪个专业比较好，有就业前景？
工商管理专业学的东西是特别泛的，我自己也是工商管理专业出来的。我们学校是分投资管理方向和企业管理方向的。
就你所说的这个问题，我觉得各有利弊吧。企管的话，比较宽泛，将来就业覆盖面比较广，但是不专业。人力资源管理的话，可能比较对口，但是相对来说机会也会少点。其实这两个专业方向，很多课程都是一样的啊。
比较专业也不一定就容易就业的。
个人比较推荐企管，如果到时发现自己对人力资源管理感兴趣的话，可以主攻这个方向，不矛盾的啊，也可以考人力资源管理师证的啊。
大学学习，关键是兴趣。
请问企业管理专业属于什么专业类别？急？
一般企业管理属于工商管理类，具体的可以打考试中心的电话进行咨询。 工商管理类本科专业：工商管理，市场营销，财务管理，人力资源管理，商品学，审计，审计学，特许经营管理，连锁经营管理，资产评估，企业管理，国际企业管理，海关管理，商业经济管理，工商企业管理，工商行政管理，会计，会计学，审计实务，财务会计，财务会计教育，国际会计，会计电算化，财务电算化，注册会计师，会计与统计核算，财务信息管理，工业会计，企业会计，理财学，企业财务管理，财会，劳动关系，食品经济管理，市场营销教育，经济与行政管理，会计信息化，商务策划管理
企业与管理是两个概念，企业与管理的区别和联系是什么？
企业与管理是两个概念，企业与管理的区别和联系是什么？要弄清楚企业与管理的区别和联系，首先来理清一下这两者的概念。
一、企业、管理的概念
1、 什么是企业？企业一般是指以盈利为目标，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
2、 什么是管理？管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
二 、企业与管理的区别
1、从以上的概念我们清晰了企业是法人或其他经济组织；管理是使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
2、企业按照规模划分有大型企业，中型企业，小微企业；按照性质划分有：国有企业、集体所有制、外资企业、私营企业、股份制企业、有限合伙企业等。管理按照领域划分：包括企业管理、经济管理、工商管理、非营利组织管理等。按照职能划分包括：行政管理、人力资源管理、营销管理、生产管理、质量管理等。
三、企业与管理的联系
企业是载体，通过管理的手段，实现企业盈利的目标，因此没有企业也就不存在管理，有了管理企业的目标才有可能会实现，两者之间密不可分。
企业的唯一目的就是创造满意的顾客，而不是盈利，否则所采用的管理手段就会是完全不同的。如果一个企业以盈利为唯一目的的情况之下就很容易出现唯利是图，追求短期利益，伤害消费者，最终导致消费者抛弃企业的行为。最终企业不仅无法实现盈利，甚至将不复存在。
当把企业唯一目的定义为创造满意的顾客，那么企业就会研究消费者的行为，关心顾客的需求，以顾客为中心，研发制造出优质的产品和服务去满足顾客的需求，当企业有了满意的顾客自然会有源源不断的盈利。这样企业才会健康的可持续发展。
结论：企业管理既是一门科学更是一门艺术。企业的存在与发展都需要管理来规划、定义与实现，企业的生命力则来自于管理所赋予。因此两者是密不可分互为影响的。
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