想去一家公司怎么和hr说比较好
HR说希望你加入我们怎么回答？
HR说希望你加入我们怎么回答？
可以回答说感谢你们的邀请在我没有做好辞职的准备之前是不会轻易的答应你们的请求，只要未来有机会合作的话，相信我们一定能够见面。
只有这样礼貌的去回答hr，让他明白自己的内心想法，平时多多的交流，以后遇到困难的时候才能主动的为对方着想。
boss上怎么和hr聊？
要主动。做个自我介绍，针对招聘岗位，详细介绍自己的优势和竞争力。
还有非常重要一点，要表现出强烈加入此单位的愿望。
聊天要是双向的，也要善于向hr提问，提问的过程，表明你是深度思考，对这个单位强烈的加入愿望。
另外，如果还是被拒，也不要灰心，可能真的不适合这个单位呢。
boss直聘上hr说聊聊怎么接？
1.非常感谢贵公司对我所有的信任，谢谢你们对我所有的支持，那我们一起聊聊，如果你需要对我们详细，对我详细的了解，请您进行搜索，我一定为你好好的解答！
2.我觉得我能够进入贵公司，一定是我人生当中所有的人性，如果您说要聊聊，我一定会全力配合，只要您说的问题，我一定会尽可能的给你最好的答案！
新人想做HR，无专业经验，如何在面试中表达好自己呢？
首先，最重要的一点，HR这个岗位，入门并不像程序员那样，有很高的入门门槛，这个职业，是需要不断实操和积累的职业，HR从业者很多都是跨专业从业的，所以没有专业经验，在刚入门的时候，并没有这么重要，在心态上，无需对自己没有专业经验这个情况有过多纠结。
回到问题本身，在面试中表达好自己。
表达有几个维度是非常重要的，这几个维度表达到位了，面试不在话下。
1.表达积极态度。
积极乐观的态度是所有新人获得面试好印象的第一步，试想一下，一个积极的新员工和一个相对内向的新人，HR更愿意对谁更有耐心，更愿意深入了解对方呢？
2.释放“主动学习”动作的信号。
HR最怕听到的就是“我虽然没有经验，可是我愿意学习”，“我相信心有多大，希望就有多大”，“给我一个平台，还您一个惊喜”。因为这些话都仅仅只是在表达“意愿”，而非“动作”。打个比方，你觉得一个天天说“我要减肥”的人靠谱，还是一个天天健身撸铁一小时的人靠谱呢？所以，正确的表达方式是“我为了做好XX工作，提前做了XX学习”，学习的内容越详细具体越好，因为有专业的HR也不指望你在没有经验的情况下能给出什么非常好的idea，但是本身这种学习的“痕迹”和提前学习的态度就已经表明，这是个不仅嘴上好学，事实上也已经这么去做了的，靠谱的人。
3.表达你对职业的向往和思考。
向往：我想做这份工作。想做代表热爱，代表持之以恒，代表有无限的精神动力。
思考：我适合这份工作。适合代表务实，表明你不是一个头脑发热的人，而是一个有热情，也 有理性的人。
这是两个维度的表达，你不仅仅要告诉HR，你喜欢这份工作，还要清晰的表达给她，经过你的思考，你是适合的。不要等她来挖掘你适不适合，如果你主动适配岗位，效果很有可能事半功倍。那适合有哪些要素呢？非常简单的一招，看职位描述和任职资格。比如任职资格，要熟练操作EXCEL，WORD等办公软件，那你就直接表达：“岗位要求熟练操作办公软件，而我的办公软件操作技能非常熟练，在这点上我跟岗位的要求匹配度很高。”诸如此类。
当然，面试不是一篇两篇回答就能说的清的，具体的情境及问题，要落到具体的情况才能给出面试提升方案。
我是易老师，生涯规划师/招聘教练/10年面试官，职业定位/招聘技巧/面试技巧，你的职业教练。