国庆加班按基本工资算吗
10月1日算几天加班？
10月1日算几天加班？
10月1日属于法定假，如果是当天上班的人员，企业必须给付三倍的加班费，不能调休，国庆有三天的法定假1号2号3号，这三天上班都有三倍的加班费，但是一般的企业都会在法定假放假，除非那些不能放假的企业。所以10月1号当天上班就可以有三倍的工资
2021年国庆节后四天加班费怎么算？
按照公司标准工时计算的话，国庆节后四天的加班费应按照工资底薪两倍计算加班工资，按照公司综合工时计算的话，国庆节后四天的加班费是按照工资底薪的1.5倍计算加班工资，所以要看你所在的公司是按照标准工时计算，还是按照综合工时计算
10月份加班天数怎么计算？
答10月份加班天数怎么算，十月一日是中国的国庆节，我们国家把十月一日至十月三日这三天定为国家的法定假日，法定假日要加班工作，国家归定是三倍工资，如果工资一天一百那么加班就是三百，工资没有在加班里，国庆三天法定假日是工资的三倍，其它周六周日看有几天，周六周日是工资的二倍，
2021中秋国庆民法典加班规定？
2021年中秋节和2021年国庆节，民法典加班规定是与国家劳动法的规定一的。 也就是说，国家法定节假日加班，要按平常日平均工资的三倍，计算加班工资。非法定节假日加班的，要按平常日平均工资的两倍计算加班工资。所以中秋国庆是加班的，可以要求加班工资。
国庆节上班工资按劳动法怎么算？
国庆节放假调休七天中，期中有三天，10月1号，2号，3号是法定节假日，劳动者在法定节假日工作的 ，应当支付不低于本人日或小时工资标准的300%。
如某员工在国庆节10月1号，2号加班的，员工月工资为5000元的，则该员工国庆节2天加班工资为:5000/21.75*2*31379.31元 。
这里需要指出，有些单位安排劳动者在法定节假日加班后，用一天补休来替代加班工资，这样的做法是不符合劳动法规定的。