人力资源公司怎么拓展客户 如何拓展招聘渠道?

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人力资源公司怎么拓展客户

如何拓展招聘渠道?

如何拓展招聘渠道?

增加现有招聘渠道之外的渠道,都属于拓展。为此,需要知道有哪些招聘渠道。
1,网络招聘平台。智联招聘,前程无忧,智联招聘,Boss直聘,58同城等。
2,现场招聘会。面向社招的周末招聘会,街道招聘会,还有面向校招的校园招聘。
3,RPO和猎头。低端岗位用RPO,高端岗位用猎头。
4,内部推荐。通过内部推荐奖励政策的宣导,鼓励员工推荐身边合适的朋友。
5,新媒体招聘。通过公司或部门的微博,微信公众号,头条号,白家号,大鱼号等各种自媒体,发布招聘信息。
6,微信社群招聘。通过岗位标签聚集同样岗位的微信好友,构建社群生态,发布招聘信息。
7,离职员工回流招聘。可以通过离职员工社群或公司员工的个人微信号广告,发布面向回流人员的招聘信息。
8,历史招聘数据整理和再利用。面试通过未入职的,过些时间再联系,可能候选人又有新的变化。

人力资源中介公司如何快速开拓市场?

1.公司应不定期的考察市场。要弄清楚市场需求,才能更好的为企业服务。比如前两天的用工荒,明显是给你们创造了条件。
2、招聘到合适的人,可以适当的进行培训。有些人是需要别人激发他的潜能的,人力资源在招人的时候,要有费、独特的目光。不能仅凭文凭和工作经验就下结论。
3、市场更新自己的企业信息,保持新鲜度和曝光率。