招聘网招聘技巧
58怎么发布招聘？
58怎么发布招聘？
58招聘网发布招聘程序：
一丶登录58招聘网站；
二丶输入企业帐号和密码；
三丶新增岗位，按新增招聘职位，按要求进行填写。
四丶点击发布。
人才招聘网怎么找人？
企业可以和招聘网合作，在招聘网上发布招聘信息，就会有人投简历或打电话咨询。
为什么现在招聘网的要求都那么苛刻啊?找份工作就这么难吗？
一般要求高的报名人数会很少，会有不足开考比例或者没有人报考的情况出现，这时候这种岗位一般会取消的。如果是有的岗位要求特别细特别严苛，就有可能是传说中的萝卜坑了。
服装公司如何进行招人的？
我们这边一些服装公司通常的做法是：
1、办公室各类职能、技术、管理人员：网络招聘，和本地知名度比较高的招聘网站合作；熟人或同行介绍；人才招聘会。
2、普工招聘：现场招聘会、58同城、赶集网、熟人（内部）推荐、厂区外横幅。
以上仅供参考哈。
服装公司基本都是常年招人，随时接收新鲜的血液
但是服装公司还是一直喊着招不到人，那是因为很多服装公司用的还是传统的方法
我们想招到人，招到好的人才，就要跳出固定的思维，开辟新的渠道
现在APP 的流行，让我们的思维也发生了改变，我们更喜欢专注在某一个点上，而不是之前的大杂烩
所以服装公司在招人的时候 ，选择的网络平台，也应该是和自己行业相关的招聘平台，比如服装人才网，服装招聘网
选好平台后，我们在发布招聘信息的时候，一定要把企业的优势写出来，让人才看到希望，没有优势的薪资待遇，也很难吸引到人才
新公司如何招人？
职场：公司决策者定好薪资待遇，然后就可以找一个优秀的HR来通过各大招聘平台，如：58同城，boss直聘，智联等发布招聘消息，让更多求职者能找但该企业，也可以让HR通过查找符合职位的求职者信息，拨打电话邀请面试。
还可以通过朋友圈，转介绍，发传单等方式进行招聘。
每个城市都会有招聘会，也可以招聘到很多高校人才。
其实公司招人简单，重要的是如何去留住员工。