比赛中如何激发球员自我效能感
做啥都需要赋性，要提高到一定高度仅靠勤练是不够的，是这样吗？
做啥都需要赋性，要提高到一定高度仅靠勤练是不够的，是这样吗？
是的！
爱因斯坦曾经说过，成功需要1%的天才 99%的勤奋。成功离不开勤练，但是那仅仅只有百分之一的天才是区别成功的关键。
一般来说，勤练，坚持，可以让人在自己并不擅长的领域达到一定的高度，但是再往上拔，如果没有天赋，就几乎不可能了。所以，成功需要天赋！
当然，并不是说我们没有天赋就不要勤练了，事实上，只有勤练才是成功的唯一出路。再有天赋的人，缺少了勤练等于零！人类的历史发展过程中不缺乏天才，但是能成功的天才却是少数的，而区别就在于勤奋努力上！
综上所述，第一是勤奋，第二是天赋。
我是宸妈，小学高级教师，国家二级心理咨询师，喜欢我的头条欢迎关注！
中国的男足为什么发展不起来？
1，急功近利，今天学巴西，明天学德国，后天学意大利。没有一个明确的自身定位，战术打法不统一，隔壁韩国和日本从几十年前就根据自身条件明确了一条要走的足球路，哪怕受再多挫折依然坚持下来，终于渐渐成为世界二流球队。而中国男足风格可能刚有一点点雏形，就会因为几场失利而又推到重来，周而复始几十年，还不如原来。2，在巨大的利益面前，男子运动员考虑更多的是如何获取财富，而不是为国争光。职业联赛几十年了，运动员收入越来越高，水平越来越低，国内赛场和国际赛场上的表现反差巨大，生怕为国家队踢球时受伤影响踢联赛赚大钱。一点荣誉感都没有。3，足协管理者和各个俱乐部几乎都没有把足球发展当作重心，而把心思都用做如何捞钱，如何当作政治踏板，所以中超联赛搞了几十年却落得一地鸡毛的下场，想想刚成立甲a联赛时的我雄心壮志和红红火火真是觉得很搞笑也很无奈！
作为一名专职护路队员，如何做到履职尽责？
1、热爱本职工作：正所谓“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，首先就要在思想上并在内心上热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，要在没有丝毫的被动和不满，并能从自己的工作中能够获得幸福感的这种情况下心甘情愿地想做好这份工作。
2、熟悉精通工作：要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练，所以平时要多看看自己的职责要求，并且多练习自己的业务技能。
3、树立责任意识：就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的时候把履职尽责的责任放在第一位，认清楚自己的工作是光荣的，在很重要的。
“三严三实”不仅要求党员干部严于修身，讲纪律守规矩；更要求党员干部履职尽责，敢担当有作为。
只有籍“三心”提升精神境界、籍“三学”提升履职能力、籍“三不”提升工作效能，才能真正做到“履职尽责”，完美地诠释一位公民的责任与担当。