如何在智联快速招人
怎么快速招人怎么快速的能招上人呀？
怎么快速招人怎么快速的能招上人呀？
围绕以下几点：
1、为什么招人---目的
2、招什么样的人---过程
3、怎么招人---渠道 看你招什么岗，什么要求，要不要上渠道（市面上的智联，BOSS等），或者同城招聘QQ群之类的。好多方法呢，门店得话就门口贴招聘信息呗。
如何在智联招聘网上投递简历，提高面试几率？
为大家介绍一下具体的方法，希望对大家能够起到帮助。
1、搜索智联招聘，在搜索结果中选择智联招聘官网，点击打开
智联招聘怎么和hr在线沟通？
首先更新自己在智联招聘上的在线简历，然后搜索自己喜欢的职位进行投递，最后hr看到候选人投递的简历进行岗位匹配，匹配通过会回复你的投递就可以在线聊天。
如何找地铁招聘的正确信息？
这种大型国企对外招聘的信息一般在像51job，智联招聘等大型的招聘网都可以找到，打开手机APP客户端，然后输入你想要查找的地铁公司的关键字，就会出现相关信息，如果怕是骗人的也可以到相关地铁公司的官方网站查看。希望能够帮到你。
大家都是通过哪些途径进行招聘的？如何快速招人？
很高兴回答你的问题，这个要根据你实际的招聘人员是什么层次的来定位，定位确定了就可以确定去那里发布招聘信息。具体根据人员分类有以下几种：
第一种 纯体力劳动人员
这些人员比如建筑工人、铁路工人、水利工都是通过劳务分包单位带来的，如果你是上层公司你直接招聘劳务分包公司即可，人员根本不用考虑。如果你是劳务分包单位的老板，为了包活你要招聘基层劳动人员，现在的基层劳动人员不好找，主要是80后以后都喜欢干轻松地工作，更注重生活质量，这时候你要找你圈子里的朋友，通过他们介绍给你找人，要不别人以为你是骗子，不会跟你，这年代骗钱的人太多了，要有足够的信任才会跟着你干。
第二种 有学历但是要求不高
这时候你要招聘可以去人才市场发布一些招聘信息，也可以选择在当地比较有名的公众号发布招聘信息，这种时候应该的人应该很多人会咨询你，当然发布招聘信息你要打出你的特色，尤其薪资待遇、工作时间等，现在人都比较注重更高质量的生活。
第三种 专科或者本科以上学历的
招聘这些人员可以去（1）有你需要专业的学校，当然你招聘人员层的水平跟你公司的待遇、规模直接成正比。（2）去一些猎头网站发布信息，如前程无忧、智联招聘、boss直聘、58同城等，当然还有一些本地公众号号、人才市场等。
第四种 你招聘的是临时工
如果招聘的人员是短期的，一般按照天结算工资，这些人员在每个地方都有固定的地点，他们每天早上聚集在一起等待人员招聘他们，那里是最快的方式。
希望我的回答可以帮到你。