辞退与辞职的区别在哪里
公办教师辞职和辞退有什么区别？
公办教师辞职和辞退有什么区别？
公办上班三年半辞职，找好下份工作后走的。教师工作让我对工作，生活失去了热情，所以决定辞职。现在虽然比教师工作忙，但是对工作有更高期望值，生活更有追求。
兖矿辞职和开除有什么区别？
区别大得很。 开除是一种行政处罚，是一种记录在案。最好不要走到这步。 还有一种叫除名，比较中性的终止劳动关系的一种方式，如果确实不想干这份工作，可以走这个方式。 辞职是另一种择业，是一种选择和放弃。 开除、辞职没有失业救济金领取。 除名有失业救济金领。
下岗和离岗有什么区别？
下岗是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。
离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；
另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。
即时解雇和预告解雇什么区别？
区别：
即时解雇，指从现在起解除雇佣关系。即时，指现在，立刻，马上。解雇，指解除雇佣关系。即时解雇多指被雇佣一方违反了某项规定，按要求立即解除雇佣关系。
预告解雇，指事先告知被雇佣方时间原因。预告，指预先告知。解雇，指解除雇佣关系。预告解雇多指某项工作到某日全部完工，不再需要人继续工作，雇佣方预先告知被雇佣方解雇的时间与原因。
协商离职和辞退的区别？
协商离职说明领导还是看得起你，他想挽留你，如果你要走，他可能会给你提出一些比较好的优惠待遇，希望你留下，当然，如果你自己不肯，他可能会提出让你带一下新手，或者规定你在一、两个月内把手上的活，交代清楚再走之类的，对你的态度也会好很多。
如果是辞退，那就不一样。说明他对你这种人可有可无，你在这个公司的作用不是很大，不是非用不可的人，对其贡献也不大，他希望招的比你更强的人，所以才辞退你。
辞退通知书与辞职通知书两者有区别吗？
两者有这本质的区别，辞退是被离职，辞职是离职，一个是被动的，一个是主动的，个人建议不要轻易被辞退会给以后的简历带来很大的污点
这两者区别很大，一个是被动离职一个是主动离职，辞退通知书是公司对员工，而辞职通知书是员工对公司。
辞职和辞退二者只相差一个字，但是局面却相差很远。辞退通知书是被动的离职，是公司不要员工，将员工辞退，一个退字表明了公司的立场，将员工退回。而辞职通知书是员工主动向公司递交申请，主动辞去职员的身份。
一般来说辞职比辞退的局面要好很多，辞职毕竟是自己愿意的，主动权在自己手里，自己有选择的权利，而辞退就是没有计划没有选择的权利。
员工选择辞职是自身选择，那对自己的未来发展有过考虑，是经过深思熟虑的，也能很淡然的离开公司。而辞退是公司的选择，对于员工而言是措手不及的，公司如果在员工没有犯打错或者工作能力很差的情况下，一般不会选择辞退员工，所以当公司选择辞退员工的时候，员工应该找一下问题所在。
辞退的话就是你在公司表现不好或者违反了公司规定比较严重的，然后公司方面对你本人进行劝退。辞职的话是由自己本人提出然后写辞职申请单离开公司的。这两者有着本质的区别。所以辞退的话估计都是违反了公司规定或者公司不满意你的表现，而辞职却是你不满意公司的待遇薪酬，所以才离开公司的。