最新的临时工用工时间
临时工可以休班吗？
临时工可以休班吗？
当然可以。法律中没有临时工的概念，只要是劳动关系，劳动者法定节假日加班的，就应该支付3倍工资的加班费。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
临时工需要提前15天辞职吗？
临时工是需要提前15天辞职，人员的离去要给用人单位予以充分招人的时间，临时工也是一样。
临时工干够10年国家有什么政策？
那么劳动者可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。法律中没有临时工这个概念，在用人单位管理下从事有报酬的劳动，都是一样的劳动关系，不存在正式工和临时工的区别，享受的权利义务都是一样的。
临时工可以晚点上班吗？
临时工不可以晚一点上班。因为进一个工厂做事，上班时间都是统一的。进厂就要按厂里时间上班，做临时工也是一样的，上班时间不分临时工，正式工的。每一个岗位都是一个人，你迟一点来，别人怎么办。特别是流水线，不可能因为你一个人迟来停下来吧。所以说做临时工也不能迟来上班。
临时工工期什么意思？
临时工的工期一般情况下是指用工单位赶订单，而现有的工人忙不过来，且订单有相对严格的交货期，这样就招聘一部分临时工赶工期，等赶工期结束以后临时工被解聘，中间赶工期的这一段时间也就是临时工的工期。有的时间长一些，而有的时间则较短。
临时工算实习吗？
实习生与临时工不是同一概率，实习生因为刚毕业没有工作经验，试用期比较长。临时工是签约用工时间比较短。所以，实习生不算临时工。
依据劳动合同法的规定，临时工和临时工最大的区别是用工方式不同，钟点工是属于非全日制用工，而临时工属于全日制用工。