职场老板最忌讳的员工
新官上任最忌讳下属做什么？
新官上任最忌讳下属做什么？
最忌讳的主要有以下几个方面：
一是下属在自己面前念诵前任，这实际上是暗示新领导要学习前任；
二是下属在自己面前打别人的小报告，尤其是说前任的坏话，这样的下属今天能说前任，等某一天也会在后任面前说现任；
三是捕风捉影、无中生有，从领导原单位打听这个、打听那个，然后当做谈资随意传播，等等
公司用人的3大忌讳？
一个公司首先，要避免公司无人可用，很多岗位都是一个萝卜一个坑，千万不要随便说公司离开了谁都能转的动，除非你有储备的。
第二点要避免员工知道的太多，比如业务，最好不要让他掌握上下游的信息。以免业务出去单干。
第三点避免员工要挟公司。
做为一个公司经理最忌讳什？
当一个公司总经理的条件不高，当好一个公司总经理的条件就不低了~两点是需要特别注意的：
1、个人修养：包括道德、素质、人生观和价值观，任何一个组织都是上行下效的，你指望你的员工如何工作，你就应该在此做出表率，并且在公司的管理任何方面做到奖惩以此为中心。
2、专业知识：财务、HR、营销都是需要涉及的主要方面，如果在各个方面都不是特别了解，那么你就需要会用这些方面的人才，并且懂得放权。不管怎么样，报表还是要会看的……
刺头员工的十大特征？
1、有一定的工作能力和经验，个人业务能力在团队中表现不上不下；
2、有一定的背景靠山或者是手上有一定的业务资源；
3、在小范围内有一定的号召力和影响力；
4、性格使然，总是无意识的散播消极的思想和言论；
5、眼高手低，自由散漫，无视制度，总是意气用事。
不要给朋友打工的三个原则？
第一，工资矛盾。
我们出来混都是为了赚钱，但是在工资的上，朋友认为你是过来帮忙，所以他们不会给你最高的工资，所以往往在收入上有矛盾。
第二，管理矛盾。
当你选择给朋友打工时，你必须要清楚的认识到你是受朋友管理的，这表示你必须要服从管理，必须要听从他们的吩咐，甚至偶尔批评两句，你也要接受，因为他是老板你是员工。
第三，心里别扭。
当你选择给朋友打工时，朋友是老板，地位往往比你高，你很容易就会产生低人一头的感觉，会导致工作上的不痛快，心里别扭，互相看不顺眼，会导致工作无法开展，朋友反而没得做。基于以上三大原因，最好不要给朋友打工。如果心理能克服，那就好说。