怎么提高自己的商务能力
普通人白手起家该怎么做？
普通人白手起家该怎么做？
我在这里粗略的描述一下康丽洁科技卫浴有限公司，也是我十多年来的工作的地方。
随着改革的浪潮一浪高过一浪，经济高速发展，康丽洁科技卫浴有限公司创始人陈春晖董事长，用敏锐的眼光发现开发卫浴产品必会成为百姓受欢迎的产物，诺大的市场空间巨大，开发潜力无限！
2002年，在一幢破旧的厂房里，几张用木板钉成的工作台，还有整齐排列在台上组装卫浴产品的简易工具。数十名工人正在全力以赴生产着卫浴产品，从那一刻开始，螺丝刀创业也拉开序幕，康丽洁诞生啦！从此康丽洁卫浴品牌进入了千家万户。
近年来，在市场疲软状态下，公司坚持大胆创新，砥砺前行，扬帆远洋开赴海外，产品已销往全球几十个国家和地区。优质的产品和服务得到各国及国内广大用户美誉赞同，过硬的产品质量，获得广东省名牌产品称号、获得全国厨卫百强企业称号、还获得了多项国家颁发的证书和奖章！
优质高效．精益求精、不懈创新．感恩回馈社会……
招聘怎样才能最快招到合适人选？
谢邀，在当前激烈的市场竞争中，公司为了能更好的实现自身发展的需要，找到合适的人才，以致公司实现长远的规划目标，这是必不可少的。
首先，公司要有分阶段实行经济发展的总体计划，在看准市场产品方面下功夫，有力的做法是目前正在生产大批适销对路的满足于市场的产品，也许出现供不应求情况，同时公司根据市场的需要，加以分析研究，充分发揮公司的人才资源预测准备一种新产品待投入，然而在此情景下，把眼光瞄准市场，另行再研发一种新产品，也就是说：生产一批，准备一个在手里，再研发一个。做到手中有粮，心中不慌。不断的創新理念与发展，经久不衰，立于不败之地，这也是公司自身发展需要，长久下去就产生了品牌效应，为公司吸引人才打好了良好的基础。
其次，通过国际国内不同场合，利用各种展览会，展示公司产品，而且长期以新颖独特具有創新能力且较强生命力的优良产品，有条件操作示范，仔细讲解，博得人们的眼球，加深公司产品的知名度，从而吸引人才的深入。
再次，通过各类高校，公司与高校之间签订有关协议计划，校企联合，开发有关专业，有目的培养选拔有用人才，将来为公司发展，后继有人，創造吸引人才条件。
总之，公司吸引人才，首先要自身硬，有不断創新理念，对市场有充分认识，具有长期的各方面发展规划，而且取得一定效果，同时论功领赏，对岗位上取得显著成绩的人，按公司奖励条例，经常予以奖励表彰并获得高薪，公平公正，这样才能吸引人才的亲睐。