天天打卡上班不安排工作该怎么办
公司要求员工上下班都要打卡，你怎么看这种行为？应该怎么办？
公司要求员工上下班都要打卡，你怎么看这种行为？应该怎么办？
这个要求很合理，没有问题，企业和劳动者签订劳动合同，企业有给劳动者提供社会保险的义务，劳动者也有服从企业管理的义务。打卡是企业的一种管理制度，要求员工遵守是很合理的。
公司强制安排异地培训，不去参加仍在工作地签到打卡正常上班，公司能否做旷工处理？
我感觉这事办的很不妥当！
1.这事讨论是不是旷班，我感觉讨论偏颇了！不会给你按照旷班处理！即使处理，也会以不参训，学习定论！可以涉及罚款，绩效，也可以下通报！或是承担培训均摊费用！
2.不服从公司和单位安排和管理，打乱公司培训计划，扰乱用人规划！公司安排谁去，肯定出于工作，或是出于实际业务需求！
3.如果确实有突发事件，不能参训，可以提前给单位和培训处报备，请假说明！一般领导会安排延期或是换人！确实不能离开的，比如突发病假，家里有急事一般也会批复同意，不会刻意为难谁！不过你这种情况，应该不属于这个特殊事件或是有突发问题！
4.虽然上班，但给不参与学习培训是两个事件，也是两种考核！
5. 学习机会很难得！而且安排谁去外出学习都有成本！培养一个人费用很大！要出于人才培养和储备的角度出发，肯定不是谁都能出去的！一般要珍惜！
当然了，这个培训你感觉不需要，你也可以提前找领导说明情况，提前报备！
6.单位安排你出去学习，愿意或不愿意都要学会沟通，注意沟通方式，提高自己情商！让自己与单位领导同事处理起人际关系一定要愉悦！不能一味地抗拒！否则，本来是好事，结果变坏事！
7.事情已经出了，建议自己积极主动处理！该说明情况说明情况，该承担责任承担责任，该道歉的去道歉！让自己积极主动！敢于担当！
8.对待自己的单位工作要学会尊重，自我要重视提升，否则固步自封，很难进步！进步了，收入和待遇自然也高了，何可而不为哪？