员工入职到离职你是怎么跟进的
入职一周后接到心仪公司的offer，怎么提离职？要跟心仪的公司说已经入职几天了吗？
入职一周后接到心仪公司的offer，怎么提离职？要跟心仪的公司说已经入职几天了吗？
第一，怎么提离职？入职才一周，劳资双方都处于试岗探索阶段，直接提就是了，理由就是公司文化或岗位实际工作内容不是自己想要的。可能会在薪金结算时出现偏差或麻烦，这些问题在离职的当天要处理好，并自己拍照备案。
第二，要不要给新公司说已经在其他公司入职几天？如果决定要去，当然不能说，说了只会影响你的入职或在这个公司未来的发展，“朝秦暮楚、骑驴找马，身在曹营，心在汉”的这种职场心理或现象是所有公司都很忌讳的。
接到Offer，是该年前向现单位提出离职还是等到年后上班第一天？
首先可以接到offer说明你早就有要走的打算，具体是要在什么时候提出离职，我觉得要根据实际情况来定，比如跟公司非常融洽，离职只是个人职业发展的需要，那最好是尽早提出，好聚好散，反之，就要保护好自己，毕竟相对企业来说属于弱势群体。不管是年前还是年后离职，也不管跟公司关系如何，离职都要做好工作交接，这是一个人的职业道德问题。