怎样辅导保险新人
保险作为新人要掌握的三项技能？
保险作为新人要掌握的三项技能？
有3个不可或缺的基本目标——目标，转正，增员，入职即入钻，快速达成，转正标准，转正即增员，而作为1号计划主管，除了完成上述3个目标，我们还特有三个阶段的目标及荣誉！见证荣誉之路！寿险营销最基本的工作流程，决定了新人阶段需要养成的基本从业习惯——4个习惯，习惯一：每天参会拜访，参会，按时参加营业部早会、夕会，按时参加各类会议、培训，按时参加主管辅导，拜访，拟定工作计划，每日填写拜访记录，进行活动量管理。
习惯二：每天提交E化工作汇报，登录口袋E，点击“业绩管理功能”，填写E化活动量工作汇报，习惯三：每天随缘收集名单，不以销售为目的，在日常生活中的各种场合中，与有缘人进行友好交流，收集准客户名单，习惯四：每月管理客户档案，借助E化平台，轻松整理客户档案，解决寿险营销的5大常见客户异议，是寿险销售成功的关键——5项技能，新人发展很简单，只要掌握543！
保险公司怎样调动员工积极性？
人都是需要被激励的，了解员工要的是什么，最关心的是什么，除了物质方面的，他们更多的需要是精神方面的鼓励，他们希望有一个好的平台能够被肯定，能够及时的得到大家的认可。
公司要营造积极向上的氛围，最好是能够让他们在一个赛道上面竞争能够，不断的你追我赶，为自己也为公司创造更多的价值，不能让优秀付出的员工吃亏，要不断的表扬优秀的员工，形成一种积极的，正能量的氛围。
对传递正能量的好的行为给予积分奖励，对损害公司利益的行为给予扣分提醒，积分终身有效，积分排名，奖励福利向高分人群倾斜，团队激励宝积分制管理全方位调动干部员工积极性