提升执行力的五个细节
执行力强的人适合做哪种工作？
执行力强的人适合做哪种工作？
很高兴能够回答这个问题！我觉得执行能力强的这一类人可以找一些开创性的工作，例如:像销售类、广告策划、助理类、行政类等相关的工作，如果他是有一定的经济基础和头脑的话也可以选择自助创业……因为我觉得这类人独立性很强，当他们在遇到大挑战的时候会想办法去解决问题，不会因为很多纷繁复杂的事情而放弃他们的初衷，他们会想尽各种办法去全力以赴，更好的挑战他们所面对困难！
接下来我和大家说说‘执行力’吧！那就是就是按质按量地完成工作任务的能力，是把企业战略转化成为效益、成果。一个人如果想提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责，决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯，这样才是严格履行执行力的心态。
生活中我还发现，大部分的人烦恼都是会觉现阶段有点很迷茫，不知道要干什么，我觉得之所以觉得迷茫，也是因为生活中得执行力不到位，我认为社会上大部分人都存在“执行力不行”的这问题，究竟是什么原因导致执行力不行呢？一、不知道干什么 二、不知道怎么干三、起来不顺畅 四、知道干不好没什么坏处 五、不知道干好了有什么好处 …最后我希望和我大家也都能成为一个执行能力强的人，那么在生活里中，我们要需要怎样做去提升自身的执行力呢？我认为的最简单的一个办法：日事日毕，就是今日事今日做完，不推迟。很多时候我们都习惯于把事情拖到最后一刻再做，而拖延的习惯最能损害及减低我们做事的努力，因此应该今日事今日毕，否则可能无法做大事，也不太可能成功。
五精四度服务理念？
五精：一是精于理念，有客人至上、宾至如归的理念；二是精于行动，有热情周到和马不停蹄的执行力；三是精于细节，能够把握各种喜好和忌讳；四是精于管理，依靠制度和规范提升服务水平；五是精于总结，每次服务结束之后都能认真总结经验、吸取教训。
四度：温度、力度、深度、高度