公司招聘有什么方法
小微企业怎样招人？
小微企业怎样招人？
感谢邀请！这个问题有点尴尬。小公司确实招聘时有困难。没有贬低的意思，大公司确实是谁都愿意进去，有保障工资合适。既然是创业公司，根据自己实际情况招人吧。其实人家应聘来就是看工资待遇的，至于公司以后有多大发展，看重的人不多(以我这几年招聘的经验来看)。其实还是要看你的公司创业是什么目标吧。要是想挣点钱，随便招点人就行了。成本也好控制。要是认真当会事来做，工资价格合理。休息制度合理，人性化管理。你是老板他们是员工，你们是相互利用的关系。缺了谁也不成！说话算话！其实员工选择公司，无非就是两件事，一个价格合理不，一个是干着痛快不！最后说，其实招人不难，但是别把人家当傻子，招聘怎么写的就怎么兑现。这样就好招聘的合适的人才了。别玩套路，创业就好比打牌，有钱就玩，没钱边去。空手套白狼的事别干！
铁路上的乘务员一般都是怎么招人的？
铁路部分招人通常有以下几种途经，正式工的渠道只有四个：
（1）本科铁路院校校招（如西南交大，石家庄铁道之类对口专业）
（2）社会招聘应届本科生（中国铁路人才招聘网上报名后笔试面试，个别岗位可以不限专业）
（3）大中专铁路院校对口专业校招（如武汉铁路职业技术学院，郑州铁路职业技术学院等），（4）就是劳务派遣工转正。