财务怎么提加薪说话技巧
会计主管工作多只想涨工资不想老板招助理怎么办？
会计主管工作多只想涨工资不想老板招助理怎么办？
我以前是全职太太，小孩读了幼儿园以后在家待着没意思，经过全家人的同意我出来找了一个出纳的工作。
工作半年了，感觉这里的老板同事都很好，唯一不好的就是会计主管总是挤兑我，经常说一些伤自尊的话，引得同事哄堂大笑，事后同事都安慰我说会计主管心理有病不要和她计较。
最近公司业务量剧增，我转款数量剧增但我加加班还应付的来，但是会计主管受不了了，整天在财务室砸键盘砸鼠标，说往来太多她做不下去了。跟我说我们一起辞职，我说我好不容易找到这么好的工作不想辞职，她就生气了，把我交给她的凭证故意弄丢几个，说是我弄丢的。
老板知道我们工作多就说给她招个助理，她嘴上答应了，可是她给新人面试的时候故意说我们公司不好，福利不好，老板不好之类的话，面试了好多助理都没留住，背后主管又跟我说这几个助理的学历不高，长得又不漂亮，还好意思出来找工作。
会计主管跟老板说找不来人她自己全做了吧，辛苦点没关系，哄得老板好开心，可是背后她又抱怨老板不厚道的话。
我为了不得罪他我每天还要帮她做好多事，我觉得我应付不来了，我就跟会计主管说还是要招助理的呀，她却说之前面试的你也看到了，有什么资格来做助理？干脆让老板给我们涨工资算了，我这终于明白了，她就是想涨工资，可是老板不给涨啊
本人也是从事财务工作的，对于会计主管这种做法我的看法是这样的:公司业务量增加，工作量也跟着增加，员工可以直接跟老板表明下自己的立场，希望公司能给点补贴，如果公司业绩确实好了，老板也是明事理的，一般是会同意的。但是这个主管拐来拐去的，老板又不明白她的真实想法去招聘助理，其实这样已经给公司造成了麻烦，最后她还故意为难应聘者，间接的把工作压力转移给你，她是非常不厚道的，你可以直接拒绝。她如果行为上更过份的话，你找她沟通无效，你可以直接跟你的老板沟通下，做好自己的本职工作，不需要妥协的
考过中级会计后可以加薪多少？
考过中级是自己升职加薪的筹码。但也并不是中级职称就一定能加薪很多，要看个人能力。但一般来说1000块左右没问题。
HR该如何给自己争取加薪呢？
正规企业会有薪酬管理制度，能不能加薪只要满足条件相应的条件就可以，同一级别也会对薪酬分好几档，根据工龄，绩效，突出表现等给与相信的加薪。
当然也不排除小企业，没有这类薪酬管理制度的，或者没有这么细，加不加工资完全要看老板的，那么这个时候也要看HR的级别，一般不是人力资源部负责人的，那就好好干，做好自己的本职工作，部门领导也是看在眼里的，觉得你做好的自然就加工资了。跟别的部门争取加薪是一样的。
那如果是人力资源部的负责人，那就很少会自己主动去跟老板讲加工资的事，也是一样做好本职工作，往往在老板心中是有数的，也无须多说。