想要很快的离职应该要找什么理由
公司就自己一个员工，想辞职该怎么和老板说？
公司就自己一个员工，想辞职该怎么和老板说？
只有自己一个员工不是不好意思开口的原因。
想辞职的话，更多需要基于自身各方面，做好客观理性分析。
如果你对自己分析了解越透彻，越明白自己想要的生活，需要的工作，适合的生活方式、工作环境，未来有怎样的期待，想要怎样的发展，如何一步一步去实现自己的规划……
这一系列问题你都深思熟虑过了，那么你辞职就不会是心血来潮，也不可能无话可说。
更不可能难以开口，辞不了职。
没有辞不了的职，只有没明白为何辞职的人。
你够明白够清楚，辞职越容易。
本人四十，现在职场关系紧张，想辞职，但又犹豫，该怎么办？
古人云，人过四十天过午。年过不惑，不像年轻人有无限的青春可以挥霍，大不了重新再来！四十的男人，是一个尴尬的年纪，上有老，下有小，生活压力山大。所以，首先是生存第一，绝不可意气用事！虽然不知道你为何关系紧张，但不管是自己性格问题，还是领导胸怀问题，这都是你无论走到哪里都迈不过去的现实问题。作为一个职场老司机，我建议你静心思考，理性面对。基于生存为主的出发点，我有以下建议供你参考。针对下面四个选项，需要你自我剖析，理性判断！
第一，如果有技术且有退路，可以辞职有人。如果你有别人无法替代的核心优势，比如技术很强，走到哪里都不担心饭碗问题，且已经有了发展前景不错的接受单位，那么，此处不留爷，自有留爷处，辞职走人是也。
第二，如果有技术但无退路，建议骑驴找马。如果你有一身可以养家糊口的技术，只是目前还没有下家，此时，千万不要冲动，可以一边和尚撞钟，一边骑驴找马。等退路已经选好，再辞职走人也为时不晚，毕竟没有人跟银子有仇。
第三，如果无技术但有退路，建议慎重考虑。自己掂量一下，如果你在自己的专业领域不是出类拔萃，或者你的工作属于人人可以替代的普通岗位，那么，建议你慎重考虑跳槽，因为天下乌鸦一般黑，与其重新打拼，不如改变现状。
第四，如果无技术也无退路，建议委曲求全。最后，如果你一无所长，既没有核心竞争力，也没有可靠的退路，那么，就不要胡思乱想了，还是赶紧洗洗睡吧。既然在职场打工，就不要个性太强，学会委曲求全，才是做人之道！
希望对你有所帮助！