面试怎样快速批量通知
如何看待招聘公司直接通过招聘网站发送面试通知，而没有电话沟通？
如何看待招聘公司直接通过招聘网站发送面试通知，而没有电话沟通？
这是很常见的一种通知方式，现在很多HR都这么操作，有的时候文字信息能够表达出更多的信息，也能让你知道一些注意事项免得怕你记不住，觉得这样不妥的人，你简直是误会了HR的用心良苦！你不要以为这个信息很便宜，算下来提供服务运营商验收一块钱一条呢，比打电话贵多了！
面试后让回去等通知，这样还有机会吗？
一、一般企业面试都会进行很多场，在进行较多的面试之后相互比对选择更适合的候选者。所以一般不会在面试后立刻决定是否录用，所以绝大多数情况下都是让候选人回去等通知，属于最常规的流程。
二、感觉还不错一般仅仅是感觉，而且面试不仅仅是看候选人的感觉，最重要的是面试官的感觉。
有戏没戏在很多时候是不确定的，找工作有时候也是有很多波折的。比如面试了很多人之后觉得有三个人都符合要求，但是预算是录用2个人，那么只能优先选择面试官认为更适合的2个。但是如果有一个因故不能入职，那么本来被排除的第三人可能就顺势进入了面试官的选择。还有另一种情况，本来计划录用2个人，但是上面突然削减招录名额，那么本来决定录用的就得减去一位。所以有时候有戏与没戏还真是变化莫测。
对于常规的求职过程而言，面试是需要进行多场次的，OFFER最好也是要拿多个以防万一的，虽然在诚信上不是很好看，但是人在职场有时候不得不多为自己考虑。