晋升面试必背100题
升职面试自我介绍？
升职面试自我介绍？
时间匆匆转走，本人现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，我自已的努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我自已一个学习和锻炼的机会。
在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
怎么问hr后期晋升？
面试是可以直接问，毕竟都是双向选择
面试时怎么问公司晋升机制吗？
可以直接问面试官公司的晋升机制，让面试官觉得你是一个有上进的人。
面试时如何询问自己的发展前景？
可以问或者通过面试者对公司的介绍中获取信息：
1、公司的远景规划，3—5年的战略部署。从中分析公司未来的发展前景。
2、员工的晋升通道。从中分析在公司的晋升可能性。
3、对应聘岗位的介绍。从中判断该岗位在公司的重要性或者公司对该岗位的重视程度。由以上三个方面来判断自己的发展前景。
15个经典会计面试题？
会计面试的题目大致分为普遍性的问题以及专业性的问题，主要有以下结论经典试题：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？
6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？
7、你为什么离开以前的公司？
8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）
10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？
13、你认为你在工作中的成就是什么？
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。