美国职场文化与中国有什么不同
工作中人与人之间有所差距，是能力还是人际关系？
工作中人与人之间有所差距，是能力还是人际关系？
兼而有之。能力强，不会处理人际关系，强也白强。就是再会处理人际关系，没有过硬的能力，也是白给。所以，一定的能拿得出手的能力，加上处理人际关系的能力，是决定人与人之间差距的决定性因素。
所以，国人有句话，业务再好，情商不及格，也是白给。什么是中国？这就是中国式职场生存之现状。那么国外又是怎样呢？一个样，只是程度深浅不同而已！
美国TOP50大学本科相当于国内什么水平？具体有哪些差别？
硅谷有一所三流州立大学。有一段时间我忙一个课题，经常跑这所大学的图书馆。在这个图书馆里，可以查到全世界的最新科技信息。如果有疑问，图书馆员会热情帮助。
注意：我和这所大学的关系，只是碰巧家住在附近。
后来我回国，到一所名牌大学的科技园工作三年。这所大学的图书馆，我竟然一次也进不去！因为我不是这所大学的正式员工或学生。
我回国十年，所有的大学图书馆，我只进去过一所图书馆只两次，是因为和我所在的机构和这所大学有合作，互访时，该所大学校长带着全体客人参观新建的图书馆，我混入其中。
经常看到国内有人盲目自大，吹什么国内大学可以和国外哪些名牌大学相比，我国科研力量水平如何如何。
我一看就笑了！国内高校不仅仅是是水平低的问题，而是他们根本不知道自己水平究竟低在哪里。
类似于高中毕业生，水平高的考生能准确预测自己的水平能进入哪些大学，水平低的考生就完全不靠谱了：他觉得自己使使劲能考上北大清华，实际上他只考上了三本。