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为什么同样是200M宽带，移动可以不要钱，联通却要1000多？有什么区别？
为什么同样是200M宽带，移动可以不要钱，联通却要1000多？有什么区别？
为什么同样200M的宽带？移动可以做到不要钱，而联通需要1000多，有什么区别？
暂且不说价格的问题，两者的网络质量基本是没有可比性，就像我现在使用的移动百兆光纤，38块钱月租套餐，免费赠送百兆移动光纤，听上去是很优惠，也很便宜，但问题就是网络经常会出现网络延迟，并且通过测试网络延迟300到400毫秒，网络数据丢包30到40，只适合于手机短视频观看，如果要玩游戏的话，你可以不用考虑，也就是说，移动网络只是相对于4G流量包月，能够优惠很多，不过移动现在在我们当地想要办理百兆光纤最低消费套餐是88元，在和你对比联通光纤200M，肯定会赠送你两张通话卡，500到1千分钟的语音通话时长，并且还有最少20 GB到40 GB的全国流量，1000块钱多吗？
而现在，在营业厅进行详细咨询，200M的移动光纤，至少要让你签约1到2年，手机绑定的卡片综合资费消费，进目前了解最少是158块钱，你手机消费在赠送你200M的宽带，年一千六七的消费，相比较1000块钱的联通，哪个更优惠？
抛开这一切，我目前使用200M的联通网络，下载速度平均是在24M到27M每秒，上传速度17到18兆每秒赠送千兆光纤猫，两个千兆端口
平均网络延迟60毫秒，网络数据丢包不会超过5，很少会因为网络本身原因出现播放视频延迟，游戏体验卡顿的情况出现，所以两个网络的本身是没有可比性
职场人应具备的素质有哪些？
关于当今企业间广泛的人才竞争，导致了企业对于人才数量的需求和对于人才素质的要求都有很大的提升。专业能力，执行力，交际能力等都成为职场人需要具备的素质。这导致当前职场人想要成为优秀职场人的难度更大同时也导致当前优秀职场人更加受到广大企业的欢迎。那么要怎样成为更优秀的职场人呢？
对于自身的工作保持足够的热情
作为职场人，每天要面对职场中的各种事物，同时职场人保证对于工作充足的热忱，展现出一定的活力并且能够影响到职场中的其他人，这样的职场人是最受到欢迎的。职场人要让企业管理者认为每天都是在全心全意投入工作的，就需要多做一些工作，并且尽量不去计较一些琐事。当前职场中只将份内的工作做好是完全不能让企业管理者承认的。同时这种类型的职场人也是不能够获得较大的发展的。
有意识的去培养自己的领导能力
职场人不要去认为领导力对于自己没有作用。员工拥有良好的领导能力不仅可以在职场中得到更多的认同，对于职场人晋升等方面的工作也是有着非常大的帮助。关于领导能力的培养，大致上说是分为两个层面的，一个层面是针对企业人力资源相关因素的整合工作，另一方面是针对企业外部相关客户的整合工作，具备这两方面工作的能力从某些层面就可以认为已经具备了较好的领导能力。
职场人要具备较强的执行力
职场中每个人的工作乃至整个企业的发展都是需要制定策略的，而好的策略重要性自然更强。但是只是去制定好的策略是远远不够的，关键问题是还需要将企业的策略具体执行并且得到一定的成效。作为员工，拥有高效的执行力能够将自身工作和企业相关工作在保证质量的前提下尽快完成，不仅能够促进企业的发展，还能够使自身得到提升。
职场人要具备良好的沟通能力
无论职场人在职场中所处职位怎样，具备良好的沟通能力是非常有必要的。同时拥有良好的沟通能力也能够提升职场人在职场中的关注度，进而使自身工作的努力和成效能够被企业管理者发现并予以承认。
职场人要具备良好的沟通能力：无论职场人在职场中所处职位怎样，具备良好的沟通能力是非常有必要的。同时拥有良好的沟通能力也能够提升职场人在职场中的关注度，进而使自身工作的努力和成效能够被企业管理者发现并予以承认。