企业员工忠诚度怎么提升
怎么培养提高忠诚度？
怎么培养提高忠诚度？
忠诚度来源于归属感。
归属感是很多人都需要的一种情感。当一个有能力的员工对公司有意见、想要跳槽时，决定其去留的关键因素就是他对公司是否有归属感。
我有个朋友，曾经对此有过很有见地的论述，他说：
“归属感，决定一个员工的忠诚度，归属感越强忠诚度越高。有些老板们一直注重对员工物质奖励，觉得只要有钱，员工就会卖力工作，实际上卖力和卖命是两个不同层次的概念。一个员工可以为了钱卖力，却不见得为了钱对你忠心耿耿。 ”
如何重塑企业文化建设，来提升员工的凝聚力和忠诚度？
企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。重塑企业文化，是一种变革，一种创新，比建设文化更难！
企业文化建设措施供参考：
1、晨会、晚会、茶话会、总结会。
2、内部培训以及员工思想小结。
3、张贴企业文化的标语。
4、树立典型事件/典型人物。
5、企业网站及宣传渠道文化建设。
…………
重塑文化，意味着要改变过去已经成型的文化，需要企业从管理理念、管理机制、管理团队以及宣传推广等方面下大功夫，投入更多，才能重塑企业文化。