制作简历过程中应该注意哪些问题
面试时拿着经过加工的简历在HR面前应该如何掌握“度”？
面试时拿着经过加工的简历在HR面前应该如何掌握“度”？
“度”就是在合理范围，你能掌控自己加工过的范围。
1、不能超出自己的认知。例如，你可能只是参与过一个项目，但你在简历中表述自己主导过这个项目，那你至少要清楚主导这个项目的工作流程、会面对的问题以及解决的办法、这个项目的详细内容（经费、周期、涉及的人员等）
2、对加工过的地方细节方面要清楚，经得起追问。一般HR都不会只问你一个问题，行为面试法是面试中常用的方法，故即使你加工过你的简历，自己也要提前设想HR可能会追问的问题，避免自己在对方一追问的时候就露馅。
3、有“度”即是不夸张。不要过于夸大自己的作用，很多工作，经历的不止你一个人，很多人都对完成一项工作要经历的事情有一定的了解，过于夸大则失真
4、加工的部分是虽然你没做过，但即使开展你也能完成的事情。因面试会问的问题，你之后的工作中可能也会遇到，甚至是你常规的工作，那入职以后，你需要独立完成这个工作，如表现出来的素质和预期的不一致，也可能通不过试用期。
5、加工的部分不能是很容易查证的，如学历，很轻易就能验证真伪，如查出来是假的，可能虽然不是你应聘岗位必须具备的，但对你的诚信会大打折扣，甚至让用人单位决定不聘用
求职简历要怎么写，必须要一页纸吗？
有些毕业生的社会实践及实习经验比较丰富，简历一页纸往往不够写，但求职指导老师说最好是一页纸，那么简历最好是几页纸？
简历的话，最好是一页纸，这样HR看起来会方便点，如果有几页，那么人家还要翻页。但是，人家看的往往不只有你一份简历，HR会希望更快地甄选出合适的人，所以，页数多的可能不那么讨人欢心。
而如你这种情况，实践比较多的，有比较多的内容可以往简历上写的，那确实可以多写点。
我的建议是，先把比较重要的、能代表你的能力的部分填上去；剩下的，如果要内容是差不多的，例如只是改了时间什么的，那可以斟酌留下少部分；如果内容都不太一样而又比较有代表性的，那就写上去吧。
ppt怎样制作个人简历图？
工具/原料
电脑
PPT软件（电脑一般自带的有）
方法/步骤1:
一、信息的准备，
1：姓名， 出生年月， 政治面貌， 籍贯， 住址， 邮箱， 电话， 个人简历照片。
2：教育背景。
3：掌握的技能。
4：获奖情况。
5：实习经历。
6：社会实践。
7：自我评价（个人简历上的信息）
二、素材的准备，
可以根据自己的需要在网上进行下载，有个网站推荐的，但是无法分享给你们，度娘的经验有限制。
方法/步骤2:
打开PPT之后，出现这种界面。新建一张空白面板的PPT。
方法/步骤3:
设计背景，一般用A4纸的格式。
在菜单栏中选中设计，设置幻灯片大小，纸张大小选择A4纸，然后选择纵向。
方法/步骤4:
菜单栏中选中设计，点击形状中的矩形，画一个跟纸张大小相等的矩形框，并对齐进行色彩填充。这里选择的是亮天蓝色40%。
方法/步骤5:
在设计栏中选择插入，插入自己的相片和刚才的准备的小图标，对图标的大小进行调整，并且对图标和照片进行排版，自己觉得合适就可以了，没有必要跟别人的一样。（保持自己的独特）
方法/步骤6:
然后在设计栏中选择文本框，并填写第一步准备的信息，文本框的高度最好一致，建议1cm就可以。填写完成之后的效果如图。
方法/步骤7:
最后填完自己的个人信息之后，将插入的文本框和图片进行组合。Ctrl多选，然后Ctrl G快捷组合。（我的信息没有填写，参考就行）
注意事项
在正式开始的时候要把设置好的A4纸置最下面一层
输出是保存为PDF格式，打印时不会被改动。
记得要将文本框和图片进行组合。