13薪和年终奖怎么扣税
13薪怎么算？
13薪怎么算？
13薪就是每年发13个月工资，其中多的一个月工资大多数企业当做年终奖进行发放。也有部分企业还会另外发年终奖
13薪与年终奖怎么申报？
根据个人所得税法政策规定，第十三月工资要与当月工资一并计算一同申报，扣除费用和专项附加扣除等后的余额，找出对应税率计算缴纳。
年终奖可以与当月工资合并计算扣除相应费用，选取税率计算，也可以单独拿出来，选择税率计算缴纳税款。
薪资后面*13薪是什么意思？
13薪就是一年可以领到13个月工资。
代表的是年底双薪的意思，一般是十一月或者12月发放，可能也就算是年终奖的意思。但是有些公司规定了发放13个月工资，但不是年终奖，年终奖是另外的奖金。
所以，遇到这样的情况，最好问清楚是否年终奖的意思，当然工资高的话也就无所谓了。
十三薪什么意思？
大多数公司为了鼓励员工，给员工一定的福利，则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金，也就是一般企业所谓的年终奖，这样你一年发了13个月的工资，故为十三薪。
有的企事业单位，13金就是名义上的，与年终奖有区别，年终奖是年终奖，13金是13金；大多数企业13金与年终奖等同。
现今有年终奖及13薪的分别是哪些人？
一、两者的含义不同：
1、年终奖的含义：年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
2、13薪的含义：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
二、两者的发放不同：
1、年终奖的发放：年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
2、13薪的发放：“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。