企业工资收入包括哪些
在县级市的你实际月工资收入有多少？
在县级市的你实际月工资收入有多少？
我1971年在企业上班，到2015年退休，工龄43年7个月，工资3675元！
我这工龄的在事业，工资4500元左右，加上年金15000元，精神文明奖9600元，取暖费4000元，一个月大约各工资6900元左右，差距近一倍！以前讲干一行爱一行，听话的没有调动，不听话的调到事业单位，最后吃亏的是听话的，过去的事情后悔也回不来了，所以，要想退休后拿高工资，就不要到企业工作，去行政事业是你的正确选择！
最低工资包含五险一金吗？
你说的最低工资是说最低工资标准吧？
最低工资标准它是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资标准不仅指职工的基本工资，而是包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这就说你工作应得到报酬，在达到工作质量的情况下，最少不能低于国家确定你地的最低工资标准。
你的工作得来的工资（供职单位也可能是按当地最低工资标支付的，也可能是高于当地最低工资标准支付的，但绝对不能低于当地最低工资标准），在你工资表中的名称是应发工资，是你家庭经济收入的一部分。而你缴纳的“五险一金”等你个人承担部分所需的费用，与你家平时用于生活的支出一样，是属于你家庭经济支出的一部分，当然要从你家的经济收入中支出的。
此外，有供职单位的人员，与单位共缴纳的“五险一金”个人应缴部分都是由单位代扣代缴的。是在你个人应发工资中列支的，发到你手中的工资是扣完应缴税费的实发工资。
一个是收入的标准，一个是支出的额度，之间不存在谁包括谁的问题。